早上和现在律所的同事聊天，聊到实习生偶尔会直接走进来律所递简历这件事。

我同事觉得简历还是要传到招聘网页比较专业，直接递公司里给人感受不太好。我说这个也很不一定，比如是不是大家都觉得往奢侈品门店里直接递简历也很夸张，不会有好结果。但我有个反例。我之前在某奢侈品男装旗舰店里兼职的时候，有天晚上即将闭店，有个高瘦的男生直接走进来，要递简历。刚好我们总店长那天在班，他就直接把简历递到总店长手里了，打招呼什么的非常自然从容得体。我们总店长是个澳洲老太太，很精明的那种，直接跟男生说，这个东西请投网页，集团有专门负责招聘的人。男生就点头走了。老太太回办公室本来要把简历扔了的，想到刚才男生举止不错就扫了一眼封面，立刻被上面的经历吸引了。

男生才24岁（当时），法国人，刚刚大学毕业，但工作经历已经很多了，他属于一直在半工半读状态，读的就是商业管理的专业，也一直在法国各种品牌里兼职，很有sales经验。他的英文不是特别熟练，但是很敢说，听不懂的时候就假装听懂了（他后来跟我讲的），反正不影响沟通交流。特别巧，那段时间店里连续两个员工离职，正好的确是缺人的，老太太心思一动，拿起电话给简历上那个手机打过去，说，你走远了吗？没走远的话现在立刻来店里吧，我面试你。这就是我上一份工作里那个关系很不错的法国前同事的入职经历。他后来在面试里让总店长最震惊的一点是，他是打工度假签证来的澳洲，这是他人生中第一次来澳洲。他递简历进店里那天是他刚从法国飞到悉尼落地的第六天，然后在第七天就找到了在澳洲的第一份工作。他说落地悉尼的第一周他前两天落实住宿，接下来每天都在递简历，在city的大街小巷，看到一家门店就递进去，大品牌小品牌都递一遍，谁知道哪一家店就会给他机会。

结果也很好，他给我们店录用没几天，有另一家男装品牌也有给他电话。我很惊讶的点是，如果是我，24岁，刚刚到一个语言文化都截然不同的新国家，是绝对不会从第三天就开始找工作的，怎么着第一周第二周可能都还在熟悉城市吃喝玩乐，想要认真生活是会稍微再慢一点。但这个男生就是马不停蹄，所以才能落地第七天就有了一份当地的工作，而且还是自己擅长的领域。后来差不多在我兼职结束的时候，他也换工作了。第二份工作的得来也很有意思，

他在店里服务一个超级有钱的大佬，大佬觉得他为人处事很有经验，很会待人接客，就把他挖走了，说你要不要给我干活。大佬是澳洲一系列餐饮业的巨头，有几家新的餐厅要开，想找他去做其中一家餐厅的经理，最主要的是，大佬提供的工作有雇主担保签证。这个法国男生最初只是来打工度假的，他的签证只有一年，他原本只是想来澳洲赚钱+体验，但现在忽然有了新的选项：要不要一直留在澳洲呢？要不要在这个地方正式开展生活呢？

他带着这些考虑跳槽到大佬的餐厅去做经理了。上次我联系他的时候，他表示好像又有了更好的新工作的机会。总之这个人，始终在快速填充着自己的生活，用一种让我很惊讶的能量和勇气。此时此刻他25岁。而这一切开始于他24岁人生地不熟时勇敢的一次递简历、以及对我们店长打的一个得体的招呼。所以我说，机会是没有规律的，机会永远在勇者手里。