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2024年度宿迁女性就业创业支持项目实施~

为深化“我助妇儿康·助力宿迁乡村振兴”项目实施,持续加大援企稳岗力度,促进困境妇女增收致富,在省妇儿基金会大力支持下,决定在全市实施2024年度“我助妇儿康·宿迁女性就业创业支持项目”。项目内容      项目包含乡村振兴巾帼创业贷款贴息和沭阳、泗阳、泗洪三县城乡妇女创业就业引导专项资金两个子项目,项目周期为:2024年7月—2025年7月。(一)“我助妇儿康·乡村振兴巾帼创业贷款贴息”项目  ...

[原创] · 职业指导 · 2024-07-16 09:44
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所有HRD,都会背的15个人效公式。

人效,基本上是现在很多企业管理的核心关键词。关于人效,有一些基础又重要的公式,你必须背下来,并且知道应用时的注意事项。而且这些公式,几乎所有HRD都烂熟于胸,我们直接开始吧:1. 人力成本率(Human Resource Cost Ratio):人力成本总额 / 总营业成本2. 人均收入(Per Capita Revenue):总收入 / 全职员工人数3. 人均利润(Per Capita&nbs...

[原创] · 职业指导 · 2024-07-07 09:09
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毕业即就业!定向免费培养16名

高考结束之后考生们是不是开始纠结填志愿的问题啦?单列志愿!单设批次!单独划线!定向委培!毕业即就业!日前宿迁市农村订单定向医学生免费培养计划公布宿城计划招生16名快来了解一下吧~简单地说,“农村订单定向医学生”就是今年参加高考的本地户籍考生,如果有志于学医,并且愿意在生源地的基层医疗卫生机构工作,那么可以在填报志愿时,填报这类“农村订单定向医学生”,被录取后,可以享受免学费、住宿费,以及补贴一定生活费...

[原创] · 职业指导 · 2024-06-16 09:23
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024“乐业宿迁”就业创业“春风行动”政策宣传之八:创业场地租金补贴

补贴对象首次成功创业(在本市领取营业执照或其他法定注册登记手续)并带动其他劳动者就业,正常经营6个月以上,依法申报纳税的普通高等学校学生(在校及毕业2年内)、复员转业退役军人、从事非农产业创业的农民、登记失业人员和就业困难人员所创办的创业主体。每个创业项目或创业人员只能享受一次,不得重复申请。补贴 标 准按每年最高不超过10000元的标准据实给予补贴。创业主体享受创业场地租金补贴期限不超过3年。办理流...

[转载] · 职业指导 · 2024-05-25 15:00
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机会是没有规律的,机会永远在勇者手里

早上和现在律所的同事聊天,聊到实习生偶尔会直接走进来律所递简历这件事。我同事觉得简历还是要传到招聘网页比较专业,直接递公司里给人感受不太好。我说这个也很不一定,比如是不是大家都觉得往奢侈品门店里直接递简历也很夸张,不会有好结果。但我有个反例。我之前在某奢侈品男装旗舰店里兼职的时候,有天晚上即将闭店,有个高瘦的男生直接走进来,要递简历。刚好我们总店长那天在班,他就直接把简历递到总店长手里了,打招呼什...

[原创] · 职业指导 · 2024-05-23 07:43
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宿迁人才网告诉你10个面试必备小技巧

1. 自我介绍简洁明了地介绍自己的学校、技能、工作经验和取得的成果。练习自我介绍,展现自信和活力。2. 不要被动主动提出欢迎面试官提问,展示自己的积极性和主动性。3. 提前做好功课了解公司的背景、市场发展趋势、价值观和发展史等。在面试前做好准备,展示对公司的兴趣和了解。4. 要自信保持自信,避免唯唯诺诺和过度道歉。与面试官进行眼神接触,展现自信和淡定。5. 懂得定位明确自己能为公司带来什...

[原创] · 职业指导 · 2024-05-09 15:30
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宿迁人,你的职称评审有变化!

江苏省人力资源和社会保障厅官网4月28日发布关于做好2024年度职称评审工作的通知,明确省级人社部门不再统一组织高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作,相关工作纳入全省各高级职称评审委员会职称申报评审“绿色通道”。全省各高级职称评审委员会办事机构(含自主评审单位)应于今年6月底前下发年度评审工作通知,明确申报职称评审的材料要求以及报送时间、地点等,并及时公布。按照规定,职称申报评审范围和对象为:在江苏省...

[原创] · 职业指导 · 2024-05-05 12:13
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转行千万不要碰的工作

客服客服可替代性强,容易精神内耗学历低,门槛低,基本内容就是解答用户的问题,只需要对电脑熟练操作经常容易手气,工资很低,属于又累工资又低的工作。收银-没什么技术含量。虽然每天经过自己手里的钞票千千万但是最后落到自己手里的就那么点钱工资很低,下班后还要结算收益,如果有偏差还要自己承担后果进厂流水线,没有成长控制这是一种非常普遍化的职业,它的就业门槛非常低,根本不需要经验,只要你年纪符合四肢健全,能去完...

[原创] · 职业指导 · 2024-03-26 11:40
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如何利用宿迁人才网提高企业招聘效率

要提高企业招聘效率,利用宿迁人才网可以是一个有效的策略。以下是一些建议,以帮助你更好地利用宿迁人才网来提高招聘效率:明确招聘需求:首先,你需要明确你的招聘需求,包括职位、职责、任职要求等。这样,在发布招聘信息时,你可以更准确地描述你的需求,吸引更合适的候选人。发布清晰的招聘信息:在宿迁人才网上发布招聘信息时,确保信息清晰、具体,并尽可能详细。包括职位名称、工作地点、薪资范围、工作时间、工作职责和任...

[转载] · 职业指导 · 2024-03-01 10:40
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真正厉害的HR,都学会了劳动法

分享一组真实数据,根据2022年国家统计局统计年鉴调查结果显示,2021年全国劳动仲裁案件中,用人单位胜诉率约9.24%,不到10%。换句话说,有90%的案件是企业败诉的。入职、在职、离职管理作为企业人力资源管理中常见的难题,比如入职未签书面劳动合同、调岗降薪未经协商、辞退理由不明确等产生纠纷,还有很多法律风险往往被企业HR忽视,并因此引发劳资纠纷。某公司有一员工,未获得公司批准请假去外地旅游一周。老板发现后要求HR...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-26 09:39
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