为服务重点产业发展，推动劳动者素质就业，2023年，宿迁市开展“技能宿迁”巩固年活动，以实施西楚工匠培育工程为抓手，打造技能人才新高地。截至10月份，全市开展补贴性职业技能培训3.6万人，新增技能人才4.03万人，全市高技能人才总数达24.99万人，技能人才总数突破100万人。

一、建好技能培训“资源库”

实行技术支持，聚焦新职业、新工种等技能评价技术资源紧缺问题，新增盆景工国家职业标准1项、农艺工省级题库1项和电池制造工、食用菌生产工等企业评价规范4项。实行资金扶持，对培训获证人员给予150元至4000元不等补贴，已发放补贴资金3299.3万元。

二、打出评价认定“组合拳”

深化“三百”竞赛活动，举办各类技能竞赛92场次，选拔技能人才7820人。创新推进技能认定，支持培评主体扩容，备案培训评价机构286家，开展技能等级认定3.2万人；率先全省开展直接认定试点，通过业绩评定、现场评审等方式认定技师、高级技师48人。推动职称技能贯通发展，全市新增专业技术人才取得职业技能等级558人。

三、配优质量监管“工具箱”

健全线下监管机制，动态调整考评人才库，实施外部质量督导62次，组织专项检查11次。提高数字监管水平，推广“江苏工匠课堂”平台强化培训学时管理，运用电子监控设备开展评价全过程监管。建设技能评价队伍，组织考评人员培训，新增考评员477人、质量督导员27人。