宿迁市开创投资开发有限公司成立于2022年3月，注册资本10亿元，主要从事建设工程施工，房地产开发经营，土地整治服务等业务。目前公司正在建设的宿迁市科技创新产业园，规划占地面积约2412亩，计划总投资约120亿元，规划建设研发办公、科创大厦、孵化中心、五星酒店、商业综合体、高端公寓、生态住宅等，着力打造以科技研发为主体，集商务办公、商业服务、文化展示、生态涵养、旅游度假等功能为一体的创新发展集聚区。因公司发展需要，决定面向社会公开招聘副总经理（营销总监）1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

宿迁市开创投资开发有限公司副总经理（营销总监）1名。

二、岗位职责

（一）负责科创园项目全案营销管理工作，组织制定和落实中长期规划、年度收支预算、年度营销计划，完成公司下达的年度目标任务；

（一）负责制订和完善营销各项规章制度、业务流程，提升营销管理水平；

（二）负责组建营销团队，建立高质量营销队伍，健全员工培养、考核、奖惩等激励机制；

（三）负责项目全营销节点的制定和推进落实，完善各环节考核管理体系，确保项目高效推进，销售任务如期达标；

（四）完成集团交办的其他工作。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律，品行端正，无违法违纪记录和失信行为；

（三）年龄40周岁及以下（1983年2月4日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有较强的统筹能力，业务拓展能力，熟悉房地产开发全流程，营销各环节、节点重点工作；

（五）遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，身体健康，具有良好的团队合作精神。

（六）具备招聘岗位所要求的其他资格和条件；

1. 大学专科及以上学历，市场营销类、公共管理类、经济类及法律、法学类。

报考专业认定以《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》为准。

2. 具有8年及以上房地产开发公司或营销策划公司工作经验，且具有2年及以上全国前十房企营销总监或营销负责人工作经验。

“工作经历”计算截止时间：2024年2月29日。

3. 有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（4）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

（7）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的，不得报考；

（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿迁市开创投资开发有限公司、宿迁经开人力资源开发管理有限公司共同组织，严格按照公开发布招聘信息、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1. 岗位发布

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）等媒体向社会公开发布招聘公告。

2.报名时间及方式

招聘公告自发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年2月22日17:00。应聘者下载并填写《宿迁市开创投资开发有限公司副总经理（营销总监）招聘报名登记表》（见附件），发送至邮箱（rlzygs@126.com）。

3.报名注意事项

（1）报考人员应当按照岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息，报名登记表中应附上本人电子证件照片。

（2）报考人员将毕业证、有效居民身份证、工作业绩证明材料、任职证明材料等资料扫描成PDF，与《宿迁市开创投资开发有限公司副总经理（营销总监）招聘报名登记表》、本人近期免冠电子证件照片（jpg格式）通过压缩包发送至报名邮箱，压缩包命名格式为“开创招聘+姓名+联系方式”。

（3）报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消报考资格。 

（二）资格初审

在报名时间截止后，根据报考人员提供的材料进行资格初审，并于2024年2月23日17:00前通过电话、短信或邮件等方式通知进入资格复审人员，未进入资格复审人员的不再另行通知。

（三）资格复审、面试

1. 资格复审。参加资格复审人员需提供身份证、学历证书、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料），工作经历及业绩证明等材料的原件和复印件。资格复审时间、地点另行通过电话、短信或邮件等方式通知。

2. 面试。通过资格复审的报考人员，将组织两轮面试，面试具体时间、地点以电话或短信通知为准。

（1）首轮面试：主要针对专业技能、业务能力等内容进行适岗性评价。根据首轮面试成绩，按招聘计划数不超过1:3的比例从高分到低分确定参加二轮面试人员，二轮面试人员名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）上进行公布。

（2）二轮面试：主要针对团队管理能力、沟通交流能力等方面进行综合性面试，首轮面试成绩不计入总成绩。面试成绩采取百分制，每个环节成绩需达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

（四）体检与考察

1. 根据第二轮面试成绩，按照岗位选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检人选名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）上进行公布。

2. 体检工作由宿迁经开人力资源开发管理有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

3. 对体检合格人员按规定进行考察，人选名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）上公布。主要针对报考人员背景、工作实绩、人员关系、工作能力及档案情况等内容进行综合性考察。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

（五）公示与录用

1. 根据体检、考察结果确定拟录用人员名单，在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2. 拟录用人员根据报考岗位与招聘单位签订劳动合同，合同服务期限最低为3年，试用期为6个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

3. 拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

五、薪酬待遇

按照职业经理人管理，执行市场化薪酬标准，总年薪为基本年薪+销售提成。基本年薪包括基本工资+激励性绩效+单位配套，约30万元左右，按月发放。销售提成根据销售情况考核后发放。按规定缴纳五险一金、享受工会福利、带薪休假等待遇。

六、其他要求和说明

（一）在体检、考察环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行递补，只能递补一次。

办理录用审批手续后，不再递补。

（二）在招聘各环节中，请考生注意关注宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。

七、纪律监督

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受有关部门和社会监督。

政策咨询电话：0527-84498888。

报名咨询电话：宿迁经开人力资源开发管理有限公司0527-84333309。

监督电话：0527-88850053。

宿迁市开创投资开发有限公司     

宿迁经开人力资源开发管理有限公司