我做过三年人事，可以很肯定的跟你说，虽然一年四季都好找工作，但年底找工作的效率更高，前提是你得提前做好这三个准备。哎，年底谁还找工作？年底还有什么招品公司会招人？我发现身边很多人都是这个想法，但我做了三年HR，每年不到年底最后一天都是充满招聘的前线，很多人不知道，其实会有一些公司因为年底业绩太好，紧缺人手，业绩太差，想招人力挽狂澜，甚至还有一些打工人实在说不了公司年底离职的也大有人在，这都会产生一个岗位更新和替换，而你想要抓住这个年底找工作的信息差，首先第1点要先做好加班的准备，因为年底一般都会是几招需要，你来了就能立马进入工作状态。第二，做好1对1的准备，年底就不要海投简历了，要有针对性的。

经验匹配度高的头，可以去筛选你最想去的5个公司，在简历和面试环节最大限度的跟他们的岗位需求一致，这样真的很难不拿offer。第3点就是做好简陋的准备，除了尽量让工作经验高度匹配，还需要掌握一些具体面试技巧和简历技巧，可以去看我之前找工作的合集，这里要注意啊，如果有公司跟你说你面试通过了，让你节后来上班，真的不要高兴太早，一定要让他给你发offer通知，不然你就是他的备胎，他会跟很多求职者都是这好说辞，我更合适的会把你一脚踢开，见我做好上面这3个准备，一周拿offer是真的可行。对于找工作，我还整理了好多提高成功率的小技巧，后面我都会一一分享给你们，不知道你们还在找工作的哪个阶段范畴呢？