1月14日上午，中国人民政治协商会议宿迁市第六届委员会第三次会议历时四天，圆满完成各项议程，胜利闭幕。1月15日，宿迁市第六届人民代表大会第四次会议在骆马湖总部经济会议中心胜利闭幕。在此次两会期间，广大代表、委员对人才工作持续关心关注，人才队伍对宿迁经济社会发展的支撑作用得到进一步彰显，政府工作报告也进行了统筹安排、一体部署，为2024年人才工作指明了前进方向、提出了更高要求，让我们一起了解一下。

举办第二届人才发展大会、“千名学子进宿迁”系列活动，竣工人才科技项目270个，引进高层次人才及团队150个，获批全省首个人才协同发展改革示范区。

科技创新实现新提升。高新技术企业总数达780家，实施产学研合作项目1324个，转化科技成果339项。实施“智改数转网联”，二级节点企业接入量4.8万家、全国第一，新增省级智能制造示范工厂7个、创历史新高。

实行“稳岗留工12条”，开展“春风行动”“候鸟回迁”，城镇新增就业超5万人，扶持返乡就业创业超6万人。

推进“乐业宿迁”“创赢宿迁”行动，开展职业技能培训4.8万人次，发放创业贷款23亿元。

新增国家级专精特新“小巨人”11家、超过前三年总和数，入选省瞪羚企业6家，江苏独角兽企业实现零的突破，A股上市公司总市值位居全省第七。

2024年人才工作目标

  深入实施“迁宿迁·深耕行动”

放大“迁宿迁”品牌效应，深化江苏人才协同发展改革示范区建设，持续开展招才引智，新竣工人才科技项目200个，引进高层次人才及团队100个以上。推进成果高效率转化，实施产学研合作项目1000个以上，高科技成果转化项目300个以上，创成国家知识产权试点示范城市。

  推动劳有所得向劳有多得转变

深入实施就业优先战略，丰富“乐业宿迁”“创响宿迁”“技能宿迁”内涵，城镇新增就业3.4万人。强化经济发展就业导向，支持就业容量大的产业、企业和个体工商户发展，建成现代服务中心5个、创业载体2个。做好高校毕业生、退役军人、贫困人口等重点群体就业创业工作。

  推进科创资源集聚计划

全面布局新型研发机构，动态完善孵化载体培育梯队，创建省级工程技术研究中心6个，争取省产业技术研究院设立分支机构。

  增强城市的烟火气

坚持人才和人口并重，集聚各类人才，吸纳转移人口，提高中心城市首位度。

 推动学有所教向学有优教转变

提升职业教育、高等教育质量，为企业定向输送技能人才6000人以上。

  推动病有所医向病有良医转变用

持续提升医疗服务水平，设立专家工作室20个，引进新技术新项目100个以上，新增高级职称卫生人才400名。

  推动企业方阵扩容提档

打造“专精特新”集群，健全服务专员机制，新增省级以上“专精特新”企业40家。

  推进创新梯队打造计划

强化企业创新主体地位，支持企业加大研发投入，鼓励科技型骨干企业建设高水平研发机构，力争全社会研发经费投入强度达2.1%。统筹推进“小升高”“规转高”“高培强”，大力培育瞪羚企业、独角兽企业，新增高新技术企业100家，培育科技型中小企业1000家、瞪羚企业20家，形成创新型企业“群雁”齐飞格局。

两会期间，参会的人才代表和政协委员中，活跃着一大批人才和人才工作者，他们肩负使命与重托，全程参与会议，现场聆听报告，积极为宿迁人才工作提请议案、建言献策，谈问题、找对策、话发展、诉期盼，共谋人才工作新篇章、共绘宿迁发展新蓝图。

本次政府工作报告主题鲜明，内涵丰富，总结工作成绩客观全面，提出目标任务切实可行，采取政策举措扎实有力，展现了责任担当，是引领全市发展的行动指南，特别是提出要“增强科技驱动力”，强化企业创新主体地位，鼓励龙头企业在宿迁建设研发机构，组建创新联合体，给我留下了深刻印象。

江苏绿港作为一家以蔬果为主要产品的集科研、生产、流通、技术服务为一体的大型现代农业高科技全产业链服务公司，始终坚持以科技创新为导向，以人才引培为重点，通过多种途径吸引和留住优秀人才，为企业的长远发展提供有力支撑。在新的征程上，江苏绿港将深入贯彻落实政府工作报告中关于人才工作的要求，不断加强人才引进和培养工作，努力提高企业核心竞争力和创新能力，继续依靠科技创新发展现代农业，积极推动绿港研究院通过CNAS实验室认证，完善新型研发机构建设，创建省级重点实验室，打造一流的现代蔬菜产业技术服务平台，为推动宿城创建国家级现代农业示范园作贡献。