35岁以上，或者40岁左右失业，其实是可以找到工作的。只是现在大环境下，很可能无法找到之前标准的工作了。无论是公司规模还是收入水平。

有朋友拿到了小公司的offer，会很纠结。到底去还是不去？去吧，觉得心有不甘，不去吧，又担心空窗太久更焦虑。

我是属于去了小公司的，之所以去，是考虑了好几个因素。一个是以之前的标准找工作，确实不好找，我在家实在待够了；一个是我不想离家太远，但是所谓的大公司基本都在市区，我上班可能要在一个半小时，我不太能接受；还有一个是现在工作都比较卷，要想拿过得去的工资，加班肯定不会少。

如果要问我的感受，或者问我有什么建议，我觉得这个体验感很复杂。

我觉得如果纠结要不要接小公司offer，一定要看有没有能让自己平衡的点。就是有没有什么东西，让你去平衡跟之前工作的落差，让你觉得还可以去坚持，能安慰到自己。如果没有，就不要接。

比如说我，这四个月有很多不适应。我所在的公司没有运营，没有IT，没有市场部。我面临的最大的问题就是我很孤独，没有能对话的人。不是我清高，是真的说不通，没有共同语言。

之前我聊过好几次，我们在体系比较健全的公司见过很多，但是如果同事没见过，那么你说什么他们都不会明白，还认为你多事儿。

比如说我们用系统填信息，这个信息影响到我们的提成比例，我问：如果写错了能改吗？旁边同事说：你不要填错啊！

我们系统里用得最多的筛选项在十几个中的最下面，我说能不能调整到最上面啊，同事说：你往下拉拉不就好了！

我们公司没有审计，内部不会审计，很多事情都是领导一个人说了算，不用考虑政策漏洞。但是出于十几年工作的惯性，我可能会先想到万一有漏洞可以钻怎么办。同事会诧异地看着我：你怎么这么邪恶？！

总之，如果是之前在大公司工作十分努力，一直有改善型思维的人去小公司工作，会非常不适应，很难受。你会认为这个事情明明有改善空间，为什么不能做？为什么他们觉得是正常的？为什么这么不考虑客户体验呢？

人改变不了环境的话，只能改变自己。或者你如果有足够高的位置，你有足够的权力去制定规则，还能去试一试。但是想改变别人的想法，真的很难。

我没有能说话的人，也有几个瞬间很想离开。但是有几个点却能让我得到平衡，让我可以决定去忍受。

一个是公司里有我很欣赏的人。有个培训师非常努力有激情，任何时候看到他，他都是精神饱满。他把所有时间用在课程的打磨和宣传上，让我十分佩服。他应该至少本科学历，是跨行业者，转行十年现在成为健身行业很多人都为之慕名而来的培训师。我跟他的差距很大，他都在公司做了十多年，说明公司有我还没看到的优点。

一个是这个工作只有销售业绩的压力，没有其他的内耗，这个比较难得。我之前一直是想把精力都用在纯粹做事情上，但是工作要考虑的东西太多，比如说部门利益，领导关系等等，这种办公室政治非常消耗人，很多时候内耗的精力占了工作的大部分。