江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院），2023年7月被国家发改委、国家卫健委确定为国家区域医疗中心项目建设单位，由江苏省人民医院建设运营。医院是宿迁市唯一一所三级甲等综合性公立医院，拥有老院区和正在规划设计中的新院区。新院区将定位为具备高水平的临床医学研究及成果转化能力的研究型医院。

医院老院区于2013年2月开工建设，2016年7月19日正式运营，占地面积330亩，建筑面积26.5万平方米，规划床位2000张，目前开放床位1400张。医院现有职工1900余人，其中卫技人员1650人，高级职称404人，硕博人才422人。医院专科特色和优势初见成效，呈现高质量发展态势。

医院是徐州医科大学临床学院、江苏大学宿迁临床医学院，国家级住院医师规范化培训基地、国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、心衰中心、国家高级卒中中心。先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠感染疫情先进集体、全国青年文明号、江苏省文明单位、江苏省卫生健康系统先进集体等国家和省级荣誉90余项，荣获国家和省级技能竞赛类奖项100余项。

为加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘研究生层次人才115名（正式事业编制）。应聘人员须具有国家教育行政部门认可的普通高校研究生学历，并取得相应的学历、学位证书。年龄在18周岁以上，35周岁以下（18岁以上指2006年1月9日及以前出生；年龄35周岁以下，指1987年12月28日及以后出生）。

有下列情形之一的，不得报考：现役军人；在读的全日制普通高等学校非2024年毕业生；2020年3月13日新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实施后，根据其规定发布的事业单位公开招聘人员公告，截至2024年7月9日，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年的在编人员；正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；被机关事业单位辞退不满5年的；受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的。

福利待遇

1.研究生人才引进录用后，直接办理事业编制。

2.博士研究生可享受以下待遇：人才安家补助20-50万元；科研启动经费10-20万元；享受科室副主任同等绩效待遇；专家公寓免费居住3年；妥善安排配偶工作及子女入学等事宜。

3.引进人才优先申报省、市各类人才项目，名校博士可申报江苏省双创博士项目，15万元/人；入选宿迁市 “双创人才”可获得30一100万元人才资助、宿迁市 “千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活补助。符合宿迁市人才政策要求的，可享受10-200万的“购房券”。

4.为实现建设国家区域医疗中心的战略目标，更好满足群众医疗和健康服务需求，医院长期引进各专业学科带头人及骨干人才，并为引进人才提供一流的事业平台、一流的发展空间、一流的薪资福利，具体薪酬待遇面议，有意向人员可直接与医院人事处联系（电话：0527—80528070；邮箱：shiyirsc@126.com），热忱欢迎优秀人才加盟，携手同行、共创事业！