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更新:2019-05-24
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  • 五险带薪年假年终奖工作餐双休
  • 大专 / 经验3年以上 / 性别不限 / 26~40岁
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  • 2019-05-24

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2.协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4.负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;
5.负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6.负责各部门的协调与关系维护;
7.办公室日常实物管理;
8.完成总经理布置的其他工作;
9.有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;

任职资格:
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先;
2.三年以上制造业行政人事工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家和地方各项劳动法律法规,并能实际操作运用;
4.具有良好的沟通协调能力,办事踏实、耐心、仔细;
5.有良好的服务意识及团队协作精神;
6.为人乐观、积极,身体健康;
7.熟练使用word/excel/PPT等办公软件。
电子技术 私营.民营企业 200~500人 宿迁市
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