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平安1号主管计划(储备主管)

中国平安保险公司

更新:3小时内
  • 100K-300K
  • 五险带薪年假年终奖免费培训双休
  • 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 22~40岁
  • 宿迁市(宿迁市宿城区洋河新区华地万象城市广场西区写字楼三楼)
  • 招聘3人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1号主管招募计划(简称“1号计划”)是平安江苏分公司宿迁支公司面向社会公开招募若干22-40岁高素质、高学历的社会英才,通过公司培养和学习,在未来一年内的时间成为平安的业务主管。

1号计划将分成三大阶段进行培养(市场实习阶段、进修培养阶段、管理转型阶段),三个阶段达成标准后,将前往企业大学—中国平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展,一但成功晋升为平安主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的管理收入和职务津贴。



职位要求:

1. 大专及本科以上学历,年龄22岁—40岁;,性别不限;

2. 至少1年销售及团队管理工作经验;

3. 相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;

4. 具有较强的逻辑思维及规划能力,良好的沟通技巧,良好的行政、文书能力;

5. 具备客户服务意识和市场营销经验,有一定的客户资源;

6. 具有优秀的团队打造及管理能力,能带领团队完成考核任务;

7. 敢于挑战高薪,有良好的学习能力和执行力,能承受较大的工作压力;





岗位职责:

1、 根据公司下达的业绩目标,制定合理的业务计划,分解落实到每个业务人员,并追踪达成;

2、 协助和支持进行有效的人员招募活动,协助部门经理做好团队人力的发展及培育;

2、 完成团队销售目标,形成相应的销售策略,并确保有效地执行,持续跟踪直至落实达成;

3、 协助部门经理提升团队经营技能,协助培训部门举办各类在职培训,参与部分课程授课;

4、 组织早夕会,协调业务人员及业务团队之间的关系,做好业务团队与公司各部的联络与协调工作;

福利待遇:

1、试用期内享有最高8500元/月训练津贴、业务提成、卓越奖、个人季度奖、实习津贴等奖励;

2、顺利晋升后额外享有团队管理津贴、新主管津贴、晋升奖金、辅导津贴、增员奖金、年终奖金等奖励、平均年薪 15-30万

3、享有人身意外保险、定期寿险和医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;

4、入司五周年开始享有长期服务奖;

5、工作时间朝八晚五,周末法定假日正常放假;

6、 一经录用转正,公司将提供行业内最专业、有效的技能培训(新人职岗代等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。
社会服务业 股份制企业 1000人以上 洋河新区
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