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职位详情
工作性质 全职
招聘人数 3
年龄要求 不限

• 专业知识与学历背景 • 学历要求：一般需本科及以上学历。部分重点中职或要求硕士及以上学历，如旅游管理、酒店管理相关专业。 • 专业知识：要全面掌握酒店管理知识，包括前厅、客房、餐饮等部门运营，熟悉市场、营销、人力资源管理等酒店相关领域知识。 • 教学能力与经验 • 教学资质：持有中职教师资格证，或其他相关教学资格证书。 • 教学经验：有教学经验者优先，能熟练运用多种教学方法，设计课程与教案。 • 信息化教学：掌握信息化教学技术，利用在线平台、多媒体资源开展教学。 • 实践技能与行业经验 • 实践技能：具备酒店各部门实操技能，如熟练铺床、折花、调酒等。 • 行业经验：有酒店行业工作经验为佳，了解行业最新动态、趋势和技术。 • 职业素养与其他 • 职业素养：具备良好师德师风，责任心强，能引导学生树立正确职业观。 • 沟通协作：善于与学生、家长、同事沟通，具备团队协作精神。 • 学习能力：酒店业发展快，教师需不断学习新知识、技能。

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工作地址
工作地址：江苏省宿迁市宿城区敦煌大道

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1、平台已收到该单位的认证资料。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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服务时间：周一至周六 8:00-17:30

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