交汇点讯 春启新程，职暖人心。正月初二，年味尚浓，宿迁义乌国际商贸城广场内已是人声鼎沸、暖意涌动，2026“乐业宿迁”就业创业“春风行动”新春大型现场招聘会在这里正式启幕。这场精心筹备的新春招聘盛宴，以“稳就业、保民生、促发展”为核心，汇聚长电科技、京东、恒力等200余家市内重点产业链企业，精准搭建企业与求职者对接桥梁，为宿迁高质量发展注入强劲人力动能。
作为新春伊始宿迁保障就业的首场重点活动，本次招聘会规模宏大、岗位优质，涵盖面广、针对性强。200余家参会企业均来自宿迁“619”现代产业体系重点领域，覆盖新能源、高端纺织、新材料、机电装备等六大主导产业集群及19条重点产业链，既有龙头骨干企业引领，也有专精特新企业助力，全方位满足不同群体求职需求。现场提供各类就业岗位超1.5万个，岗位类型丰富多元，涵盖一线操作工、技术研发、生产管理、企业管理、行政办公、市场营销等多个领域，兼顾学历、技能、年龄不同的求职群体，其中技术研发、高端管理等岗位薪资待遇优厚，一线操作工岗位薪资稳定、福利完善，切实让求职者在家门口就能找到“心怡岗”、实现“就业梦”。
求职热潮涌动，对接成效显著。招聘会现场，求职者带着简历穿梭于各个企业展位前，认真查看岗位信息、咨询薪资福利、交流职业发展，企业招聘人员耐心讲解岗位要求、晋升通道，双方双向选择、高效对接，一派热闹有序的景象。据初步统计，活动当天，仅市区主会场就吸引0.6万余名求职者入场应聘，其中返乡务工人员、高校毕业生、退役军人等重点群体占比突出，现场初步达成就业意向1200余人，为新春就业工作开好局、起好步奠定了坚实基础。
据主办方介绍，本次“春风行动”招聘会打破单一招聘模式，构建“市县联动、全域覆盖、多点发力”的招聘矩阵，确保岗位供给精准直达、就业服务不留死角。其中，正月初二至初三，市区义乌国际商贸城设主会场，集中展示优质岗位、提供综合服务；正月初三至初七，各县区将结合区域产业特色，设立不同主题分会场，聚焦当地重点企业用工需求，开展针对性招聘活动，形成“主会场领跑、分会场接力”的良好格局，让就业服务延伸至基层一线。
为提升求职招聘效率，切实为企业和求职者排忧解难，招聘会现场专门设立了政策咨询、职业指导、权益保障等综合服务专区，实现“一站式”就业服务闭环。工作人员现场为求职者讲解宿迁优化调整后的返乡创业就业扶持政策，包括创业贷款、税费减免、就业补贴、人才购房券等惠民举措，详细解答社保缴纳、劳动维权、职业技能培训等热点问题；同时为求职者提供简历修改、职业规划指导等个性化服务，帮助求职者明晰就业方向、提升求职竞争力，助力企业快速吸纳适配人才，实现“企业用工有保障、群众就业有支撑”的双向共赢。
值得关注的是，本次现场招聘会只是宿迁2026“乐业宿迁”就业创业“春风行动”的重要组成部分，后续宿迁将持续发力、久久为功，推进三项重点招聘行动，全方位稳定和扩大就业。一是深化“乐业宿迁·就业直通”市内精准招聘，自2月25日起，组织重点企业深入各乡镇开展巡回招聘，把优质岗位送到群众“家门口”，打通就业服务“最后一公里”，切实方便返乡务工人员、农村劳动力等群体就近就业；二是拓展“乐业宿迁·才聚宿迁”多元专场招聘，依托市、县区人力资源市场、零工市场及核心商区，高频次举办民营企业、退役军人、高校毕业生、就业困难人员等各类专场招聘会，精准匹配不同群体求职需求，提升就业对接精准度；三是推进“乐业宿迁·劳务协作”跨区域招聘，自2月24日起，组织长电科技、京东等重点企业赴山西长治、运城，陕西汉中及周边睢宁、新沂、泗县等地开展企业推介与劳务对接活动，进一步深化跨区域劳务合作机制，稳定跨省、跨市劳动力输转渠道，同时巩固宿迁在12省24市建立的劳务合作基地优势，持续引进外地劳动力，满足本地重点企业用工需求，为宿迁“619”现代产业体系高质量发展提供坚实人力保障。
春风送岗不止步，乐业宿迁向未来。此次“春风行动”新春招聘会，既是宿迁落实就业优先战略、优化营商环境的具体举措，也是彰显“乐业宿迁”城市品牌、助力群众增收致富的生动实践。下一步，宿迁将持续聚焦企业用工需求和群众就业期盼，不断创新招聘模式、完善就业服务、强化政策扶持，搭建更多便捷高效的就业对接平台，让更多求职者在宿迁实现就业创业梦想，让更多企业在宿迁扎根发展、做大做强，为建设科技引领的长三角数智制造新基地、推动宿迁高质量跨越发展注入持久动力。