江苏钟吾大数据发展集团有限公司是经宿城区委、区政府批准成立的国有全资公司，注册资本金2亿元。集团秉承“数据创造价值、智慧引领未来”的发展理念，致力于智慧城市重大项目推进、大数据基础设施建设与运营、数据资产运营管理等工作。

目前，集团负责建设的江苏省首家数据要素产业园——宿迁市数据要素产业园于2024年5月28日正式揭牌并投入运营。同时，为推动长三角区域数据要素资产化创新实践，集团联合中国质量认证中心南京分中心牵头组建长三角（宿迁）数据资产实验室。

在积极发挥专业优势的同时，集团围绕“大数据+产业链+生态圈”发展目标，坚持走专业化、品牌化、集团化发展之路，努力建设成为长三角地区具有重要影响力的数据产业集团。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘总经理助理1名。

一、招聘岗位

详见文末附件《江苏钟吾大数据发展集团有限公司总经理助理岗位简介表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务；

（四）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年5月至2007年5月期间出生），40周岁以下（1984年5月至2007年5月期间出生）。

（六）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

1. 专业设置。招聘条件中的专业设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

2.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2025年4月30日。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（八）招聘岗位中要求专业技术资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊要求以外的，须于报名开始之日前取得。

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高等学校学生；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。

（一）发布招聘公告

通过钟吾大数据集团官网、微信公众号钟吾大数据集团、宿迁就业等媒体（以下简称：指定媒体）向社会公开发布本次招聘岗位信息。

（二）网络报名与资格初审

本次招聘的报名、资格初审和缴费，均采用线上方式。

1.网络报名

报名、照片上传时间：2025年5月6日9:00至5月20日12:00。

报名方式：点击左下方“阅读原文”在线报名

网址：https://qsqjob.com/exam

2.资格初审与陈述申辩

资格初审时间：2025年5月6日9:00至5月20日15:00；

陈述申辩时间：2025年5月6日9:00至5月20日16:00。

3.缴费确认

考生通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。

缴费时间：2025年5月6日9:00至5月20日17:00。

（三）报名注意事项

1.报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为500kb以下）。

报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

3.报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。未进行缴费的考生，视为报名未通过。

4.报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，将视情况核减岗位人数、延迟报名或取消报名。

四、招聘程序

（一）适岗评价

1.适岗评价安排：根据报考岗位条件要求，结合应聘人员自身条件进行综合评价，经适岗评价筛选后，按照与岗位招聘计划数10:1的比例，确定参加第一轮面试人员名单；达不到10:1（包括10:1）比例的岗位，将按实际成功报名人数确定参加第一轮面试人员名单。

2.适岗评价时间和地点通过指定媒体发布。

（二）第一轮面试

1.第一轮面试安排：具体时间及地点在指定媒体发布。

2.第一轮面试合格线：第一轮面试成绩合格线为60分，应聘人员第一轮面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

（三）资格复审

第一轮面试结束后，根据应聘人员第一轮面试成绩从高分到低分，按照与岗位招聘计划数3:1的比例，确定参加资格复审人员名单。

进入资格复审人员须现场提供符合岗位报考条件以及任职要求的证明材料，具体材料清单详见后续资格复审公告。经现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，可在报考同一岗位的应聘人员中按第一轮面试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。

在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

通过资格复审的人员被确定为第二轮面试人选，名单在指定媒体发布。

（四）第二轮面试

1.第二轮面试安排：具体时间及地点在指定媒体发布。

2.第二轮面试合格线：第二轮面试成绩合格线为60分，应聘人员第二轮面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

（五）总成绩合成计算

总成绩以百分制计算，规则如下：

总成绩＝第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。