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淮海技师学院2019年公开招聘教师及财务会计人员
作者: 时间:2019/3/28 阅读:375次
淮海技师学院是由省、市两级人民政府共同投资兴建的国家级重点技工院校,是国家中等职业教育改革发展示范学校和国家高技能人才培训基地。为适应宿迁市职业教育事业发展需要,积极备战各级各类技能大赛选拔、储备专业技能人才,现决定面向社会公开招聘相关专业(学科)聘用(不在编)教师4名,财务会计1名,现将有关事项公告如下:

一招聘岗位及人数
招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等详见附件1。

二招聘对象
面向社会公开招聘,含2019年普通高等学校应届毕业生(须在2019年8月31日前取得学历)。

三报考条件
(一)遵守宪法、法律,具有良好品行;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见附件1《岗位简介表》);
(四)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,3年内受过党纪处分的,不得报考。
(五)有下列情形之一的,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的全日制普通高等学校非2019年应届毕业生;
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5.被机关事业单位辞退不满5年的;
6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;
7.因在以往报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理,自入库之日起未满3年的;
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年,或“严重失信行为”未满5年的。

四招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过淮海技师学院网、宿迁市人力资源和社会保障网等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)现场报名
1.符合条件的人员于2019年4月1日至4月8日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00)携带本人身份证、毕业证、相关证书原件和复印件,本人一寸照片2张,《淮海技师学院公开招聘专业教师报名表》(附件2)和考试费用100元/人交至淮海技师学院党政办(学院行知楼912室)。联系人:王菊芹,电话:15850902718。
2.考生凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
3.学院对报名人员进行资格审查,未通过资格审查的考生退回100元/人考试费用,未缴费的考生,视为报名未通过。
(三)笔试
笔试时间:2019年4月 13日9:00—11:00。
笔试地点:另行通知。
笔试内容为本岗位专业知识、公共基础知识等。笔试成绩公布方式:由考生通过淮海技师学院网站查询。
(四)面试
1.笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。面试时间、地点另行通知。
2.面试形式为:试讲及答辩。面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生(会计岗位只答辩)。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试),考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
(五)体检
体检合格人员由学院组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。
(六)考察
考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。
(七)公示
考察结束后,根据笔试、面试、专业技能测试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮海技师学院网站公示。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。公示期间无问题的学院与其签订劳动合同。
在体检、考察、公示、聘用阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(八)聘用审批
公示结束后,对公示合格人员办理聘用手续,签订聘用合同(首次聘用合同最低服务期限为5年)。在最低服务期内,被聘用人员不得办理调动、不转移人事档案。录用后,未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。被聘用人员试用期按国家规定执行。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期满不合格的,解除聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

五纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

六本简章由淮海技师学院负责解释
政策咨询电话:0527- 80907815
监督电话:0527-80977818
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