当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 简历指导 > 年底如何更新自己的简历?
年底如何更新自己的简历?
作者: 时间:2019/1/11 阅读:159次
    很多人都说年底找工作难啊,但找工作靠的是能力、机遇和争取,如今离春节还有一个多月,别再纠结了,准备好一份完美的简历砸开求职大门吧!那么,年底求职简历怎么写容易找到工作?

    第一点:想要在年底更新好自己的简历,就得先了解HR喜欢的简历是什么样子的?

    HR会看的简历:能够将自己的基础信息全部填好并呈现出来。这一境界的简历基本上算是一个雏形,HR在看到时知道这是个简历。但是这样的简历内容较为混乱,很多重要信息无法展示,HR也很难了解到求职者的信息。石沉大海的简历中,很大一部分就是这样子的简历。

    HR觉得还不错的简历:清楚自己的优势和目标公司,会通过数字化、条理化以及用加减法三类手段使自己的简历更加清晰明了。HR在看到简历时会十分清晰的了解到求职者的信息。此类简历十分受HR欢迎,所以约见机会十分大。至于能否入职则需要看面试时的具体表现。

    HR一定会约见的简历:通过多种方法使HR能够搜索到自己,从而使HR主动约见自己。此类简历会让招聘中的主动权来到求职者手中,成功率十分高。

    第二点:如何写出HR搜索到并一定会约见的简历呢?


冲着“知己知彼,百战百胜”的原则,我们可以先了解HR招聘的习惯:

    HR在招聘时共有两项比较重要的工作。在招聘工作开始时,HR往往会先行查阅投递来的简历,不过由于投递来的简历质量良莠不齐,所以HR往往会同时招聘时的另一项工作--搜索匹配人才。由于匹配人才往往是通过精准搜索得来的,所以这类人往往更更加符合HR的需求,从而更加感受看重。

    一般来说,HR在搜索匹配人才是往往会从下面五个方面着手。按照HR的搜索频次,五类词逐级递减。

    岗位:即是指需要HR开展招聘工作的职位,例如"副总经理"、"营销总监"等搜索词。

    技能:是指岗位相关职能所需要匹配的技能,这一类的搜索词包括"英语专八"、"有驾照"等词语。

    公司:通常HR在搜索匹配人才时会十分注意行业内各公司的人事动向,寻找业内知名公司或者竞争对手的离职人员,因为此类人群有着十分丰富的业内经验,可以使公司少走很多弯路。所以,HR在搜索时也会加入同行业内的公司名字,例如"阿里巴巴"、"京东"的搜索词。

    位置:这一因素同样会在HR的考虑范围之内,因为员工所处的位置离公司较近的话,会带来很多便利。此类搜索词通常以地名出现,例如"北京"、"上海"等。

    学历:很多求职者往往会陷入这样一个误解之中,那就是学历越高机会越大。然而并不是这样的。HR在招聘时所找的人是要跟职位相匹配的,学历并不在第一考虑范围之内。如果其他方面比较符合的话,HR甚至会优先放松学历标准。

    以上就是HR在搜索匹配人才时所关注的几大方面这其中,上面三个是主搜索词,下面两个则是副搜索词。其重要程度也是由上而下进行排列。
来源:来源:大美业人才网
热门推荐