当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 简历指导 > 如何让自己的简历被更多HR看到?
如何让自己的简历被更多HR看到?
作者: 时间:2019/1/11 阅读:231次
    自己的简历如果让更多HR看到,就意味着找到更好工作岗位的几率就增大了,可以有更多主动选择的权利。

    所以候选人如何才能让自己的简历让更多HR看到呢?

    一、简历标题必须具备岗位词+技能词+亮点词 

    你的简历是否可以被HR搜索到,很大程度上取决于标题是否精准。在简历搜索优化中,标题部分的重要性是最高的。

    如果你的简历标题只写“张三-应聘行政助理”这是远远不够的,一定要把你突出的技能和亮点加到标题里。

    例如,“张三-应聘行政助理-精通PPT制作-擅长PHOTOSHOP”肯定会更有利于搜索展示。

    二、简历里工作经验部分必须具备技能词及行业通用词 

    HR在搜索简历时,肯定不会搜索“在网上发布产品信息”、“运用其他方法开发新客户”这样的大白话关键词,所以她简历被搜索到的可能性就非常小。

    但是,如果把工作内容中增加一些行业通用词汇和术语,被搜索到的可能性就大大提高了。

    说到这,也许有的小伙伴会担心,“我的工作经验不多,之前做过的事也比较少,我不知道有哪些行业词和术语,怎么办?”

    这完全不用担心,你自己不懂,可以模仿别人呀。当你不知道应该用哪些行业词描述自己工作内容时,就去招聘网站上看看你想应聘职位的岗位描述是怎么写的吧。

    当看过几十条岗位描述之后,你就可以把出现频度比较高的关键词提炼出来,把它们加到自己的简历里。

    三、简历要经常刷新,频率可以设置为自动刷新或者定期刷新 

    招聘网站会优先推荐活跃度高的、经常被刷新的简历。

    内容类似的简历,如果一个是昨天刷新的,一个是上个月刷新的,搜索出来的结果肯定是不一样的。

    太久不刷新的简历要么根本就不会被搜出来,要么只能显示在后面,比如,第十页,这样的简历是很难获得面试机会的。

    四、简历要与大公司有关系 

    当企业人事搜索招聘网简历库简历时,基本上会以关键字“某知名企业名称+职位名称”,所以在你的简历多加一些知名企业进去,对你你简单是加分的。

    五、应聘时不要只投近几天发布的职位 

    求职者一般认为刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最大,其实不然,因为很多企业人事没有及时的登陆刷新刊登的职位,求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,而这些职位应聘的人数众多,竞争也会很大,相反,一些职位已经是很久了,应聘人数会少很多,成功率反而增加。

    六、简历最好放上照片 

    对于人事来说,每天需要浏览众多简历,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事对应聘者又多了几分了解。至少放什么照片,是工作照还是生活照,根据你应聘的职业而定。
来源:来源:大美业人才网
热门推荐