岗位职责
1、教育训练：训练辅导规划、执行示范辅导集体及个人的训练，营销单位人员绩效管理；
2、业务推动：单位行事历、经营计划策略拟定，营销单位的目标管理，方案的推动，单位活动的策划与举办；
3、部务处理：行政处理，职场布置，报表追踪与汇报；
4、组织发展：各体系人员增员活动管理，流程设计与控管，团队组建与培育，员工出勤晋升及考核；
5、其他主管交办的事项。
任职资格:
1、大专及以上学历，25-40周岁
2、专业资格：具有营销或培训经验者，有保险从业经验者优先
3、性格特质：外表形象佳；热情、活泼、外向、积极；良好的语言表达及书面表达能力；学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力；具备希望帮助别人成功的特质。

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
    2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
    中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。