岗位职责
1、教育训练:训练辅导规划、执行示范辅导集体及个人的训练,营销单位人员绩效管理;
2、业务推动:单位行事历、经营计划策略拟定,营销单位的目标管理,方案的推动,单位活动的策划与举办;
3、部务处理:行政处理,职场布置,报表追踪与汇报;
4、组织发展:各体系人员增员活动管理,流程设计与控管,团队组建与培育,员工出勤晋升及考核;
5、其他主管交办的事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-40周岁
2、专业资格:具有营销或培训经验者,有保险从业经验者优先
3、性格特质:外表形象佳;热情、活泼、外向、积极;良好的语言表达及书面表达能力;学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力;具备希望帮助别人成功的特质。
中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
    2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
    中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第94位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。