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更新:2021-01-11
  • 薪资面议
  • 五险公积金环境好双休
  • 全职 / 学历不限 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宿迁市(江苏省宿迁市宿城区金田湖畔春天商务楼21层)
  • 招聘1人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、岗位职责
1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行,打造完整的人力资源体系,制定和完善各项管理规范、制度和流程,确保人力资源管理体系能够有效实施。
2、为公司可持续发展提供人力资源保障,建设组织发展和人才管理体系,甄别和选拔中高级人才,为战略发展完善人才梯队建设。
3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
4、根据公司的新型模式和业务发展需要,调整公司的组织架构和管理机制。
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
6、协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。
8、负责公司的整体企业文化建设。

二、任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科学历;
2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及江苏地区相关的政策、法律法规。
3、有计划性和实施执行的能力有亲和力,有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

三、福利待遇:
1、五险一金、工龄奖等;
2、各类假期、节日福利、员工生日券等;

工作地址:江苏省宿迁市宿城区金田湖畔春天写字楼21层
工作时间:08:30-11:30  13:30-17:30(每周双休)