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更新:2018-10-17
  • ¥6K-8K元/月
  • 五险公积金年终奖工作餐班车接送
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宿迁市宿豫区(江苏省宿迁市生态化工科技产业园南化路1号)
  • 招聘1人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一 培训需求调研与计划拟定(参与)
根据公司业务发展目标与员工发展计划,在培训经理的指导下,进行公司各级培训需求的调研,并将结果进行汇总,协助完成年度培训计划,并按要求报相关领导审核
二 日常培训的管理(主导)
按照公司年度培训计划筹备,组织实施所有培训课程的执行,并及时完成相关记录,其内容涵盖如下内容(通知发布,报名确认协调,课程执行一切相关事宜,课后记录一切事宜,相关文件保存等)。
三 员工培训效果跟进(主导)
根据员工完成培训课程的状况,跟进其培训后的效果跟进事宜,与培训经理,员工部门经理及员工本人密切联系,安排行动改善后的评估一切相关事宜并及时记录。
四 培训统计与报告(主导)
根据全厂培训实施情况,完成月度培训统计报告(根据总部要求完成月底培训统计报告)
根据全集团培训课程实施与培训项目进行状况,完成集团季度培训通告(Sateri  Quarterly Training Newsletter)
五 公司运营部门一线员工DLP培训监督与年度考核(主导)
根据各运营部门DLP重修培训计划安排,实际参与其DLP实施培训,听取员工意见并监督执行状况,在培训记录上以作确认,保证DLP实施效果
2.安排公司的DLP年度考核事宜,从计划,通知,组织,实施与考核全程负责。
六 公司员工岗位技能模型建立与升级(参与)
根据运营部门员工工作标准内容与技能的描述,设定与更新公司员工的技能分级标准,并组织进行相关技能等级评估与培训工作
七 培训管理SOP执行改善活动(主力
标准化自己所做培训工作中所有涉及环节的SOP流程与描述内容,并进行定期工作效率改善活动
八 基础内部授课活动(主力)
进行内部课程的授课活动,并确保授课效果,并合理更新相关培训教材资料
其它培训项目参与(参与)

完成由人力资源经理与培训经理安排的其它相关任务

任职资格:
教育程度/经验 Education/Experience 教育:全日制大专以上学历,不限定专业,以心理学、人力资源管理或工科相关专业为佳;   经验:5年以上工作经验,1年以上培训相关工作经验为佳。
语言:有一定外语基础(相当于大学英语4级水平或以上),口语好为佳;
计算机:能够熟练使用Office专业办公软件
其他技能:需有较强的文字写作能力,独立思考与同理性沟通习惯、积极乐观能抗压,细致的执行力风格,并熟悉《劳动合同法》等相关法律。             

公司福利:
1.入职五险一金,包住包工作餐;
2.五天八小时,13薪制,年终奖金,带薪年假,带薪病假及国家规定的各种法定假期;
3.每年调薪,同时晋升空间广阔;
4.免费年度旅游,体检,节日费用礼品,员工礼金,上下班大巴,报销探亲路费。
石油/化工 外商独资.外企办事处 1000人以上 宿豫区
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