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更新:2018-01-26
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  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 23~30岁
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责考勤管理与相关文件存档;
2、负责绩效管理及推行;
3、负责员工入、离职、调动等劳动关系的处理;
4、负责员工各项福利保险统计核定等工作;
5、负责分厂培训的执行开展。

任职资格:
1、学历专科及以上,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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