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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:宿迁市宿城区
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  • 负责公司的员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训等人力资源工作。
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:宿迁市宿城区
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  • 岗位职责:1、每日拜访客户并填写客户信息登记表2、为客户提供售后服务(简易理赔、客户保全及给付事宜及相关保单服务需求)3、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报业务情况4、遵守公司有关的规章制度,完成公司交办的其它相关事宜任职要求:真对常住本市区所辖小区的人 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:宿迁市宿豫区
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  • 岗位要求:1、年龄在40周岁以下,高中以上文化,身体健康;2、具有一定的车间管理经验;试用合格后缴纳社会保险
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:宿迁市宿城区
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  • 岗位职责:1、负责企业人力资源六大模块的建设、规划以及实施工作;2、企业的制度建设完善工作;3、根据公司发展需要,配备各岗位需要的人才招聘工作;4、企业要求的其他岗位职责等。任职要求:1、具有丰富的人力资源从业经验,岗位年限至少3年以上(制造类企业);2、学历 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:1年以上|地点:宿迁市宿城区
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  • 岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:宿迁市宿豫区
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  • 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、完成领导交办的其他事项。任职要求1.大专及 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:宿迁市宿豫区
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  • 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:宿迁市宿豫区
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  • 1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:宿迁市宿城区
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  • 工作认真负责,熟练运用办公自动化软件,诚实勤奋,学习能力强。会用100%的热情和精力投入到工作中。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:宿迁市宿城区
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  • 大专以上学历,专业不限.
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:宿迁市宿豫区
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  • 岗位职责:1、了解业务的基础上,开展有针对性的人力资源管理工作,如:招聘配置、绩效考核、薪酬核算、培训提能、员工关系等;2、负责所服务业务部门的日常人事管理工作,如:入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理等;3、协助将人力资源管理制度在业务部门 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:宿迁市泗洪县
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  • 【主要职责】1、招聘工作:公司生产工人、支持及职能部门员工的招聘事宜;2、培训工作:公司培训规划制定及相应培训活动的开展、效果评估;3、薪资绩效:日常检查、绩效考核、工资核算、奖惩机制设计及执行;4、劳动关系:劳动合同签订及相应社保、劳务事宜处理;5、其他领导 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:1年以上|地点:宿迁市宿城区
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  • 宿迁鼎盛地产,是宿迁目前发展速度最快,效率最快,服务最好的一家连锁型大型房产经纪公司。自成立至今,得到了社会各界的非凡礼遇,在地产界,品牌影响力已遍布宿迁。作为卖家和买家的好助手,鼎盛地产由置业专家、房产律师、金融经理、高学历人才合力组建,主创人员均来自各大高 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:宿迁市宿豫区
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  • 一培训需求调研与计划拟定(参与)根据公司业务发展目标与员工发展计划,在培训经理的指导下,进行公司各级培训需求的调研,并将结果进行汇总,协助完成年度培训计划,并按要求报相关领导审核二日常培训的管理(主导)按照公司年度培训计划筹备,组织实施所有培训课程的执行,并及 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:宿迁市宿豫区
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  • 1、在总经理直接领导下,拟定工作计划,负责执行或督导管理;2、负责本部的行政人事管理和日常事务,建立和完善公司各项管理制度;3、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向总经理汇报;4、负责人力资源管理,人员的招聘、录用、转岗等;5、执行员工薪资、劳动保护和福利保 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:宿迁市宿城区
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  • 岗位要求:1、学历:企业相关专业,大专以上学历,条件优秀者可放宽条件;2、工作经历:从事办公室(人事、行政、)2年以上管理经验。3、技能:熟悉企业管理基本知识,熟悉人事、行政管理,文笔好,应变能力强,能熟练使用电脑办公自动化。4、个人素养:工作责任心强,服务意 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:宿迁市沭阳县
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  • 岗位职责:1.建立、开发、维护广场招聘渠道,根据广场岗位空缺情况,及时发布招聘信息 2.主管、副经理、经理简历筛选、初试 3.督导广场各部门执行年度培训计划,收集、归档各部门培训材料 4.广场月度培训报表填报 5.协助经理完成广场全员绩效考 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:中专|经验:不限|地点:宿迁市宿城区
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  • 1.负责公司人力资源管理日常工作,为公司实现经营目标提供人才储备和保证;2.辅助建立并完善公司规章制度体系;3.修订职级划分,完善薪酬体系;4.完善绩效考核体系并负责汇总上报;5.负责员工的考勤,于次月第一星期的工作日提供考勤报表并存档;6.负责员工档案管理, 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:宿迁市
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  • 1、女性,25-35周岁;2、大专以上学历,人力资源,行政管理相关专业;3、行政人事同等岗位3年以上工作经验;4、有良好的公文写作和管理能力。
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:1年以上|地点:宿迁市宿城区
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  • 岗位职责:1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工 更详细...
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