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  • 简历编号:395412
  • 更新日期:2017-10-17 13:26:00
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  • 基本资料
    姓  名:  陈苏娟 性  别:  女
    出生年月:  1985-3-26 婚姻状况:  已婚
    民  族:  汉族 政治面貌:  群众
    身  高:  170cm 体  重:  60kg
    户  籍:  江苏省宿迁市宿豫区 现所在地:  江苏省宿迁市宿城区
    最高学历:  大学本科 毕业学校:  南京大学
    毕业时间:  2006-6-15 职  称:  二级人力资源管理师
    特长概括:  10年人力资源管理工作经验
    自我评价
     10年以上行政人事管理工作经验,其中5年左右外企工作经验,有大型制造业(1200左右)、商贸企业(500人左右)工作经验,熟知劳动法及劳动合同法、监察条例、劳务派遣等各种法律法规等条例。熟知人力资源6大模块各项操作及熟练掌握其要点。从事相关管理岗位工作5年以上。从事最高职务为行政人事经理职务。已婚已育不存在婚育情况。适应能力较强。
    自我评价
     本人具有6年以上大型生产型企业管理工作经验,可根据企业实际运作状况制订一份符合企业运转的中长期经营计划,可根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。
    可负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。负责公司组织机构设置方案。
    提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
    负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。决定公司各部门人员的聘用任免。
    求职意向
    工作岗位:  行政/人事总监 人力资源经理 行政经理/主管/办公室主任  职位性质:  全职
    行业类别:  食品/饮料/烟草/餐饮 商业贸易/物流仓储/经纪代理 房地产/建筑/装饰 机械/设备/仪表 纺织/服装/皮毛业 月薪要求:  9000~12000元  
    工作地区:  宿迁市-宿豫区 宿迁市-宿城区 到岗时间:  2周以内
    其他要求:   
    教 育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大学本科 南京大学 人力资源管理事务  2012年10月-2017年4月 所有课程全过,只余毕业论文提交申请毕业拿毕业证了。
    培 训
    2010年9月-2010年11月  培训课程:C照驾驶证
    培训机构: 宿迁安顺驾校 培训地点: 宿迁市
    获得证书: C照驾驶证
    培训描述:  
    2006年6月-2006年8月  培训课程:六西格玛管理法
    培训机构: 无锡力扬纤维有限公司 培训地点: 无锡市
    获得证书:  
    培训描述:  
    2012年10月-2013年10月  培训课程:人力资源管理师
    培训机构: 宿迁市人社局 培训地点: 宿迁市
    获得证书: 二级人力资源管理师
    培训描述:  
    语言能力
    外语语种 掌握程度
    工作经验
    2006年5月-2008年6月 :无锡力扬纤维有限公司
    公司性质: 外商独资 所属行业: 纺织/服装/皮毛业
    所在部门: 总务课 担任职务: 行政人事主管
    工作描述: 1、负责公司行政人事部日常管理工作;
    2、制定办公室管理制度、工作目标和工作计划,组织实施并督查执行情况;
    3、根据总经理办公室的决策,协助总经理处理相关工作,协调公司各部门间的工作;
    4、参与公司重大人事变动及月、季、年度工作会议;
    5、处理公司公文的收报处理工作;
    6、负责制定、修改、落实公司行政管理制度;
    7、负责各种会议的组织与筹备,安排各项外宾及政府视察等公务接待和重大活动等;
    8、负责后勤、车辆、安保、食堂等各项具体协调管理工作;
    9、负责协调人力资源部各个模块人员配备及工作协调及工作安排,保证每月工资、福利、绩效工资的准确性及急时发放;
    10、参加公司高层管理会议,并对有关人事方面信息提供参考意见及支持;
    11、协助董事会秘书搞好行政单位的外联工作;
    12、完成总经理临时交办的工作;
    离职原因: 回乡发展
    2008年10月-2010年11月 :江苏海克力士机电有限公司(外企德资)
    公司性质: 外商独资 所属行业: 纺织/服装/皮毛业
    所在部门: 办公室副主任 担任职务: 行政人事主管
    工作描述: 1、修订与执行公司各项管理规章制度;
    2、协调各部门之间关系,了解生产情况、进度、计划;
    3、筹备远洋视频会议,组织各种协调会议及筹备公司各项活动,会议纪要撰写等事务;
    4、负责公司决议事项和各项工作任务的催办落实;
    5、对薪资、福利、奖惩准确性负责;
    6、管理公司一切吃喝拉撒等后勤事务;
    7、负责车辆、安全保卫等事务;
    8、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的安全保管工作;
    9、负责人力资源各大模块的正常运行及协调关系,落实6S管理机制;
    10、完成总经理临时交办任务。
    离职原因: 有更好的发展
    2010年11月-2012年12月 :宿迁中青投资管理和中青管理有限公司
    公司性质: 股份制企业 所属行业: 房地产/建筑/装饰
    所在部门: 总裁办 担任职务: 人力资源主管
    工作描述: 1、修订与执行公司各项管理制度;
    2、处理公司董事会及总经理的各项公文及草拟各项对外对内发文;
    3、负责各种会议的组织与筹备,做好所有商户的日常会议跟踪,会议纪要,大小事件记要,分类;
    4、负责公司决议事项和公司领导交办工作任务的催办落实和考核;
    5、负责各部门负责人绩效指标考核追踪落实及反馈并结合实际情况予以梳理情绪和专业指导工作;
    6、对薪资、福利、奖惩、绩效的准确性负责,保证工资每月按时正常发放;
    7、负责公司公务用车、员工用车、班车的日常监督与管理;
    8、负责公司食堂管理及日常费用审核与结算;
    9、参与公司各项促销市场推广活动人人员安排及物资的专项采购工作;
    10、负责商场市营销活动的监督执行工作;
    11、负责市场部及总经理公务费用报销审核等工作;
    12、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的日常使用审核与保管;
    13、处理公司各项劳资纠纷事宜,平均每月都有仲裁、投诉、开閮等事务;
    14、协助总经理对营销活动转项资金管理工作;
    15、管理每资营销活动以外发放及领取的现金登记与账务核对工作;
    16、完成总经理及总裁临时交办的工作。
    离职原因: 嫁得较远,生子
    2013年3月-现在 :江苏财茂科工贸城股份有限公司(集团公司)
    公司性质: 中外合资 所属行业: 房地产/建筑/装饰
    所在部门: 总裁办 担任职务: 行政人事经理
    工作描述: 行政方面:
    1、贯彻落实本岗位责任制和工作标准,辊强与有关部门协作配合及友好关系;
    2、监督物业、保卫管理制度的拟订、检查和执行等工作;
    3、组织年、季、月度工作计划的制定及完善并落实到实处;
    4、负责每年进行修订、起草、完善《员工手册》并组织定期培训学习,作为主讲人;
    5、办理、变理、注册、管理等6家公司重要资质证件及公章;
    6、组织好来客接待和相关外联工作;
    7、起草对内对外各项公务文书及法律涵件并归档,注重保秘性;
    8、组织、协调公司年会、工会、员工代表大会、企业文化活动等各类会议及活动;
    9、参加公司各项大事件会议,年度会议,董事会议等。
    人力资源方面:
    1、制定人力资源战略规划,为重大从事决策提供信息支持及建议;
    2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    3、负责岗位职责说明书的撰写、修订、完善,并监督签署执行;
    4、根据公司年度工作目标,制定人员配置方案,优化人力资源配置;
    5、制定招聘计划、选取招聘渠道、优化招聘程序,制定人员招配方案,合理配制人才梯队(老中青三代);
    6、处理员工关系,做好日常沟通、心理梳导及咨询、情绪安抚、处理各项劳资关系事务;(包括伤亡等事务)
    7、根据公司绩效管理要求,制定评价政策,优化绩效方案,组织实施绩效管理,并对各部门负责人绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,解释绩效疑问,解决绩效冲突,化解绩效矛盾;
    8、制定薪酬等级制度及福利待遇和晋升机制,优秀员工评选机制,组织家閮回访等事务;
    9、组织员工岗前培训,制定培训计划,组织户外拓展训练;
    10、核定员工工资,对员工薪资、福利、奖惩、绩效准确性负责;定岗、定薪、定级等事务,对员整编、定编、定岗负责;
    11、处理各类职业资格评定评审及劳动年检等事务;
    12、协助行政业务处理政府项目申报等工作;
    13、总结起来,就是对人力资源各大模块和行政事务的统筹管理及指导,并培训优秀的阶梯团队;
    14、组织、培训、训练公司从各部门选取的35名优秀人员进行全方位末位淘汰制培养公司人才,任职班主任。
    离职原因: 希望有更好的发展
    相关证书
    联系方式