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  • 简历编号:304102
  • 更新日期:2017-11-30 9:23:00
  • 查看次数:550
  • 基本资料
    姓  名:  陈丽竹 性  别:  女
    出生年月:  1989-4-2 婚姻状况:  未婚
    民  族:  汉族 政治面貌:  群众
    身  高:  cm 体  重:  kg
    户  籍:  江苏省宿迁市宿豫区 现所在地:  江苏省宿迁市宿豫区
    最高学历:  大学本科 毕业学校:   
    毕业时间:    职  称:   
    特长概括:  活泼,善于交际
    自我评价
     负责,细心,坚持!
    求职意向
    工作岗位:  标准化工程师  职位性质:  全兼实均可
    行业类别:  电子技术 月薪要求:     
    工作地区:  宿迁市-宿豫区 到岗时间:  1个月内
    其他要求:  交五险一金
    教 育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    职高/技校 江苏淮海技师学院 电子技术应用  2008年9月-2011年7月  
    大专 自学考试 企业管理  2014年12月-现在 目前还在自考中
    培 训
    2017年1月-2017年2月  培训课程:ISO9001:2015和ISO14001:2015内审员培训
    培训机构: 中国质量认证中心(CQC) 培训地点: 昆山
    获得证书: ISO9001和ISO14001内审员证书
    培训描述:  
    2013年7月-2013年7月  培训课程:QC080000内审员培训
    培训机构: 昆山诚伟咨讯管理有限公司 培训地点: 昆山
    获得证书: QC080000内审员证书
    培训描述:  
    2013年7月-2013年7月  培训课程:TL9000和IECQ QC080000内审员培训
    培训机构: 科建管理顾问股份有限公司 培训地点: 昆山
    获得证书: TL9000和IECQ QC080000内审员证书
    培训描述:  
    语言能力
    外语语种 掌握程度
    英语 一般
    工作经验
    2009年10月-2010年2月 :苏州神田电子有限公司
    公司性质: 外商独资 所属行业: 电子技术
    所在部门: 品管部 担任职务: 品检员
    工作描述:  
    离职原因: 实习期满
    2010年6月-2014年7月 :苏州庆欣电子有限公司
    公司性质: 外商独资 所属行业: 电子技术
    所在部门: 品保部 担任职务: 体系工程师
    工作描述: 1.负责iso系统推行与督导工作,从认证到获证整个过程的推行工作。 

    2.应对不同客户稽核以及对供应商管理审查工作。 

    3.就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。 

    4.负责客户及外审陪同,客户资料的内部审查、内审主导、内部稽核以及各类报告、数据分析等工作(客户的checklist自评与资料准备,相关不符合项的回复) 

    5.按计划对供应商进行品质系统审查工作。 

    6.编制内审、管理评审计划,根据内审计划编制具体执行方案,并报审批。 

    7.协助管代进行内审及管理评审工作,追踪内审及管理评审发现或输出的须改善项目的效果验证。 

    8.不定期稽查各部门对公司规章制度以及体系中作业要求的执行情况。 

    9.总结稽查结果报告,并对问题部门发出不符合报告要求期限内回复报告,跟踪评估改善效果,直到每一个问题点关闭。 

    10.协助安规工程完成安规审核 

    11.协助回复客户gp资料 

    12.督导整个文控中心四阶文件的管理工作(对公司体系文件的建立、报批、编号、分发、变更、回收、废止,外来文件的控制及发行)。
    离职原因: 合同期满
    2014年8月-2017年8月 :昆山前端电子有限公司
    公司性质: 外商独资 所属行业: 电子技术
    所在部门: 品保部 担任职务: 体系工程师
    工作描述: 1.负责iso系统推行与督导工作,从认证到获证整个过程的推行工作。 

    2.应对不同客户稽核以及对供应商管理审查工作。 

    3.就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。 

    4.负责客户及外审陪同,客户资料的内部审查、内审主导、内部稽核以及各类报告、数据分析等工作(客户的checklist自评与资料准备,相关不符合项的回复) 

    5.按计划对供应商进行品质系统审查工作。 

    6.编制内审、管理评审计划,根据内审计划编制具体执行方案,并报审批。 

    7.协助管代进行内审及管理评审工作,追踪内审及管理评审发现或输出的须改善项目的效果验证。 

    8.不定期稽查各部门对公司规章制度以及体系中作业要求的执行情况。 

    9.总结稽查结果报告,并对问题部门发出不符合报告要求期限内回复报告,跟踪评估改善效果,直到每一个问题点关闭。 

    10.协助安规工程完成安规审核 

    11.协助回复客户GP资料 

    12.督导整个文控中心四阶文件的管理工作(对公司体系文件的建立、报批、编号、分发、变更、回收、废止,外来文件的控制及发行)。
    离职原因: 回家发展
    相关证书
    联系方式