简历
简历编号:N278872

最近更新:2018/5/21

吴先生
|33岁|本科|1年工作经验|已婚|汉族|党员
现居:宿豫区    户籍:宿豫区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    宿迁市宿豫区,宿迁市宿城区

  • 期望行业:

    房地产/建筑/装饰电子技术食品/饮料/烟草/餐饮交通/运输业生物/医药制造业

  • 期望职业:

    人力资源经理行政经理/主管/办公室主任行政/人事总监

  • 期望薪资:

    月薪5000~7000元

  • 求职岗位:

    10年行政人事管理经验

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
1、熟练掌握人力资源各个模块在制造业、服务业的实际应用和深入实施,能有效的结合企业的实际情况制定切实、有效的人力资源管理制度并付诸实施,帮助企业通过建立健全各项人事制度,完善和提升企业的内部管理,提升企业核心竞争力。
2、精通行政管理各板块工作,包括行政公文、档案、后勤、接待等管理,多年来养成了细心、敏锐的工作习惯,能有效管控各项行政工作,确保工作质量和效率。
3、工作认真、踏实,具有较强的敬业精神和责任心。
4、较强的学习能力和统筹规划能力,善于沟通和交流,具有较强的逻辑思维能力和谈判能力。
5、善于数据分析和统计分析。
教育经历
  • 2003/9-2007/6
  • 本科|西安建筑科技大学|工商管理

    所学课程:主要专业课程:技术经济学、人力资源管理、市场营销学、心理学、财务管理、宏微观经济学等;

    毕业设计:房地产项目可行性研究方案设计

工作经历
  • 2016/4-至今
  • 运营总监|运营总监

    宿迁市长发物流有限公司|交通/运输业

    工作描述:人事工作:1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略规划;
    2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
    4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
    5、负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
    项目管理:负责项目入场运营管理,包括现场车辆调度情况监控、提、发货及时率、准确率监控,对接协调甲方需求和异常情况等;
    客服管理:全面负责客服的日常管理,包括人员管理、日常工作管理、相关工作对接和沟通,对客服工作质量负责。

  • 2013/12-2016/4
  • 行政人事经理|总经办

    宿迁市中塑实业有限公司|包装/印刷/造纸

    工作描述:1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略规划;
    2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
    4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
    5、负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
    6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
    7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
    8、负责对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作
    9、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;
    10、完成上级领导交办的其它临时事宜。

  • 2007/7-2013/11
  • 综合管理部副部长|综合管理部

    中铁宝桥(扬州)公司|机械/设备/仪表

    工作描述:1、建立健全公司各项人力资源各项管理制度,并组织实施、定期跟踪、完善。主导制定了公司的《薪酬管理办法》、《绩效考核管理办法》、《培训管理办法》、《考勤管理办法》等,并监督实施,数量掌握各模块的实际操作,保证了公司人力资源管理工作高效运行,公司各级领导一致认可和好评。
    2、根据公司发展要求,及时对各项制度进行匹配性修正,确保制度执行的连续性和有效性,能数量分析企业的实际情况制定有效的人力资源管理机制。
    3、主持制定各项工作流程和岗位标准,并严格监督实施,确保各环节有效、可控。
    4、能熟练运用现代化的招聘手段进行专业的人力资源招聘、筛选和推进,具有专业的面试技巧。
    5、参与公司大型会议的统筹安排和接待工作,熟练掌握会议接待流程,会议组织质量较高。

培训经历
  • 2011/2-2011/4
  • 扬州人事考试中心|人力资源经济师
语言能力
  • 英语
  •   熟练
项目经验
  • 2016/6-2017/4
  • 超威项目物流运输|运营总监

    项目描述:超威项目主要运营内容如下:江苏、山东整车、零单发全国物流运输。主要工作:1、监督日常车辆调度满足率以及提货、发货率;2、监督、指导项目部日常工作;3、客服在途跟踪及异常情况处理保障;4、账目、结算序时进度跟踪和保障。

技能专长
  • 年会主持
  •   熟练
  • 苏菜
  •   良好
  • PowerPoint
  •   熟练
  • Excel
  •   精通
  • Word
  •   精通
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