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  • 简历编号:278872
  • 更新日期:2017-12-18 9:56:00
  • 查看次数:1421
  • 基本资料
    姓  名:  吴先生 性  别:  男
    出生年月:  1985-8-27 婚姻状况:   
    民  族:    政治面貌:   
    身  高:  cm 体  重:  kg
    户  籍:  江苏省宿迁市宿豫区 现所在地:  江苏省宿迁市宿豫区
    最高学历:  大学本科 毕业学校:   
    毕业时间:    职  称:   
    特长概括:  10年人力资源管理经验
    自我评价
     1、熟练掌握人力资源各个模块在制造业、服务业的实际应用和深入实施,能有效的结合企业的实际情况制定切实、有效的人力资源管理制度并付诸实施,帮助企业通过建立健全各项人事制度,完善和提升企业的内部管理,提升企业核心竞争力。
    2、精通行政管理各板块工作,包括行政公文、档案、后勤、接待等管理,多年来养成了细心、敏锐的工作习惯,能有效管控各项行政工作,确保工作质量和效率。
    3、工作认真、踏实,具有较强的敬业精神和责任心
    4、较强的学习能力和统筹规划能力,善于沟通和交流,具有较强的逻辑思维能力和谈判能力。
    5、善于数据分析和统计分析。
    求职意向
    工作岗位:  人力资源经理 行政经理/主管/办公室主任 行政/人事总监  职位性质:  全职
    行业类别:  房地产/建筑/装饰 电子技术 食品/饮料/烟草/餐饮 交通/运输业 生物/医药制造业 月薪要求:  6000~9000元  
    工作地区:  宿迁市-宿豫区 宿迁市-宿城区 到岗时间:  随时
    其他要求:  公司有良好的晋升机制和发展规划。
    教 育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大学本科 西安建筑科技大学 工商管理  2003年9月-2007年6月 主要专业课程:技术经济学、人力资源管理、市场营销学、心理学、财务管理、宏微观经济学等;
    毕业设计:房地产项目可行性研究方案设计
    培 训
    语言能力
    外语语种 掌握程度
    英语 熟练
    工作经验
    2007年7月-2013年11月 :中铁宝桥(扬州)公司
    公司性质: 国有企业 所属行业: 机械/设备/仪表
    所在部门: 综合管理部 担任职务: 综合管理部副部长
    工作描述: 1、建立健全公司各项人力资源各项管理制度,并组织实施、定期跟踪、完善。主导制定了公司的《薪酬管理办法》、《绩效考核管理办法》、《培训管理办法》、《考勤管理办法》等,并监督实施,数量掌握各模块的实际操作,保证了公司人力资源管理工作高效运行,公司各级领导一致认可和好评。
    2、根据公司发展要求,及时对各项制度进行匹配性修正,确保制度执行的连续性和有效性,能数量分析企业的实际情况制定有效的人力资源管理机制。
    3、主持制定各项工作流程和岗位标准,并严格监督实施,确保各环节有效、可控。
    4、能熟练运用现代化的招聘手段进行专业的人力资源招聘、筛选和推进,具有专业的面试技巧。
    5、参与公司大型会议的统筹安排和接待工作,熟练掌握会议接待流程,会议组织质量较高。
    离职原因: 面试时可具体说明
    2013年12月-2016年4月 :宿迁市中塑实业有限公司
    公司性质: 中外合资 所属行业: 包装/印刷/造纸
    所在部门: 总经办 担任职务: 行政人事经理
    工作描述: 1、全面负责公司各项人力资源管理方案的制定、实施和反馈跟踪,及时结合公司的实际情况制定切实可行的人力资源管理制度和方案。及时关注公司的人力资源满足率、薪酬异动,及时做好各类劳动关系的处理。
    2、负责公司行政统筹管理工作,包括食堂管理、车辆管理、宿舍管理、仓储管理等;
    3、负责协调车间生产组织及调度。根据市场部生产需求,组织安排生产,并实时监督生产进度和产品质量,保质保量完成各项生产计划。4、仓储管理:负责公司五金仓库、半成品仓库、成品仓库的全面管理,定期监控库存情况,审查出入库情况,确保帐卡物一致,并及时反馈库存数据,指导生产及时调整生产计划。指导仓库管理人员进行有效的账务分析和数据处理,确保数据更新的及时性和有效性;监管装卸工序,确保产品数量和型号准确,管理期间未出现错发、漏发情况。
    离职原因: 发展局限性
    2016年4月-现在 :宿迁市长发物流有限公司
    公司性质: 民营企业 所属行业: 交通/运输业
    所在部门: 运营总监 担任职务: 运营总监
    工作描述: 1、全面负责公司项目的运营管理,监控各项目计划、发货、台账、车辆调度的实施情况,及时协调处理各类异常情况,确保发货及时率、准确率,保证项目服务质量。负责与甲方和生产工厂及时对接,协调处理各类物流承运要求和问题,确保服务质量和公司的利益。
    2、负责公司客服工作的全面管理,监督客服的主呼率、客诉情况以及异常赔付情况,及时协调解决客服工作中存在的问题,协助处理各类难缠客户,确保服务质量。定期组织客服会议,及时分析处理工作中存在的问题,并予以指导和协助。
    3、负责公司项目与甲方的日常对接,负责各类公文,商务函的拟定,及时对接处理与甲方之间的各类商务工作。
    4、负责公司招投标工作的对接和投标工作。负责各类物流招标信息的收集,并及时与招标方对接,详细了解招标要求,实施进行招标报名和标书购买,并根据招标要求,及时组织公司各职能部门进行标书制作。在公司期间主导完成投标工作10余次,中标率达80%以上。
    5、协助公司领导完成公司各类接待任务和商务洽谈;
    6、主导完成公司台账、统计等各类数据分析的流程优化,降低了错误率,提高了工作质量。
    7、协助人事部,完成公司各类流程和岗位职责的编制以及各类规章制度的制定和编制。
    岗位优势:1、具有较强的沟通交际能力,能妥善处理各类运输过程中的异常情况;
    2、较强的逻辑思维能力,思维敏锐;
    3、对数据具有较强的敏感性,具有扎实的数据分析和整合能力。
    离职原因: 个人原因
    相关证书
    联系方式