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  • 简历编号:143523
  • 更新日期:2017-9-30 15:53:00
  • 查看次数:1004
  • 基本资料
    姓  名:  姚远 性  别:  男
    出生年月:  1980-7-21 婚姻状况:  已婚
    民  族:  汉族 政治面貌:  群众
    身  高:  cm 体  重:  65kg
    户  籍:  江苏省宿迁市宿城区 现所在地:  江苏省宿迁市宿城区
    最高学历:  大学本科 毕业学校:  中国金融管理学院
    毕业时间:  2006-6-30 职  称:   
    特长概括:  喜欢从事房地产业.并有多年的销售经验
    自我评价
     尊敬的主管领导:
    您好!
    当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先,非常感谢您百忙之中阅读我的材料,希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料,并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的时代寻求到综合型的跨世纪所需人才。坦率的说,对于贵部门招聘的岗位我还算熟悉,但我更相信,我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。 
    收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意! 
           祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
    求职意向
    工作岗位:  营销经理 营销总监 营销主管  职位性质:  全职
    行业类别:  房地产/建筑/装饰 月薪要求:  面议  
    工作地区:  宿迁市-宿城区 宿迁市-泗阳县 宿迁市-沭阳县 宿迁市-湖滨新城 宿迁市-宿豫区 到岗时间:  2周以内
    其他要求:  缴纳保险,准时发工资
    教 育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大学本科 中国金融管理学院 汉语言文学  2002年9月-2006年7月 学习的内容包括<<语言的沟通学>><<心理学>>等等
    培 训
    语言能力
    外语语种 掌握程度
    工作经验
    2011年4月-2013年1月 :易居中国宿迁恒大事务部
    公司性质: 民营企业 所属行业: 房地产/建筑/装饰
    所在部门: 销售部 担任职务: 销售主管,副专案
    工作描述: 1、团队建设 2、业务管理 3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定; 4、将部门工作和任务分解到每位主管,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系; 5、根据公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策; 6、督促员工加强学习,房地产案场经理职责 组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践; 7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平; 8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度; 9、配合公司其他部门的工作,房地产案场经理职责为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持; 10、做好项目解释,现场业主投诉等工作。
    11协助营销总监完成战略的贯彻和执行,参与前期项目策划思路的确定
    12、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施
    13、做好对销售节奏及进程的控制工作,销售现场日常管理工作以及项目资金回款工作
    14、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持,
    离职原因: 个人原因
    2013年1月-2014年5月 :瑞源置业
    公司性质: 民营企业 所属行业: 房地产/建筑/装饰
    所在部门: 销售部 担任职务: 销售经理
    工作描述: 销售总监 工作内容:1、总体负责项目的营销推广,撰写营销计划书、制定阶段性营销计划。
    2、协助分管副总负责与媒体、广告公司、制作公司、活动公司沟通协调推荐销售。
    3、负责销售现场全面管理,建立执行各项规章管理制度,总结分析项目销售情况提交销售任务计划书,保证各项营销计划的顺利实施。
    4、负责传达公司各期整体工作与重大决策。
    离职原因:  
    2014年5月-2015年3月 :宿迁双虎房地产有限公司
    公司性质: 民营企业 所属行业: 房地产/建筑/装饰
    所在部门: 营销部 担任职务: 策划经理
    工作描述:  
    离职原因:  
    2015年3月-2016年2月 :世典房产
    公司性质: 民营企业 所属行业: 房地产/建筑/装饰
    所在部门: 营销部 担任职务: 营销总监
    工作描述: 负责公司项目、房产类活动的营销策划方案的制定、上报、调整、执行、评估.
    2.负责公司房产项目的广告策划.
    3.负责制订销售指标计划、分解;
    4.负责审查资金回笼;
    5.负责更名、调房、退房、退款业务的审核及外联工作。
    6.房屋按揭贷款办证工作
    7.负责按揭办证工作及按揭、公积金外联事务工作;
    8.负责商业按揭贷款资料的审核及各项工作流程的参与、监控、督导工作;
    9.负责管理对公房大证的办理工作;
    10.业主入伙管理工作
    11.负责公司销售租赁工作相关环节的内部协调与处理
    12.负责各开发项目按揭回款任务的制定与分解,确保完成年度目标任务(无流程)。
    13.负责项目办证任务的制定与分解,确保完成年度目标任务(无流程)。
    14.监督、协调公司开发项目预售许可证的办理工作(无流程)。
    15.监督本部门开展各项工作的实施进度,协调解决本部门各岗位工作中遇到的问题(无流程)。
    离职原因: 开发企业拖欠工资
    2016年3月-现在 :万科中国华东事务部
    公司性质: 民营企业 所属行业: 房地产/建筑/装饰
    所在部门: 营销部 担任职务: 营销经理
    工作描述: 1.向项目总汇报工作,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

    2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

    3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

    4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

    5.负责重大营销合同的谈判与签订。

    6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

    7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

    8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

    9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

    10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

    11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

    参加会议;年度工作会议,营销工作会议,市场营销工作评审表彰会议,公司列会。新品开发研讨会
    离职原因:  
    相关证书
    联系方式