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更新:2017-10-07
  • ¥8K-10K元/月
  • 职位福利
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 沭阳县(江苏沭阳开发区余杭路22号)
  • 招聘1人
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  • 2018-04-12

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
"工作职责:
1.负责制造集团一线员工的技能及综合素质方面的各类培训,制定制造集团的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2.负责员工编制培训考核体系设计,绩效指标设定,组织实施、分析,以及考核结果的有效利用;
3.参与制定、调整、维护公司薪资福利政策,负责员工薪资福利的贯彻、宣传、咨询工作;
4.参与公司员工关系管理制度与流程的制定、完善和管理并监督执行;
5.认真贯彻执行公司有关考勤管理制度,负责员工日常考勤管理工作。

任职要求:
1.三年以上相关经验,了解国家相关的政策、法律、法规,熟练掌握业务范围内的专业知识;
2.能准确判断、解决和处理人事管理中的问题;
3.具有较强的组织协调、沟通能力,以及良好的语言、文字表达能力;
4.善于抓员工队伍建设;
5.吃苦耐劳,服从公司安排;
"
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