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更新:2017-11-28
  • ¥5K-6K元/月
  • 职位福利
  • 本科 / 经验应届毕业生 / 性别不限 / 年龄不限
  • 沭阳县(江苏省沭阳县瑞声大道余杭路22号)
  • 招聘3人
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  • 2018-08-15

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责: 
1、协助上级领导完成绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求,并参与绩效方案的制定; 
2、参与绩效考核流程的组织实施、绩效考核制度的修订和培训、以及绩效管理体系的不断优化; 
3、协助各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题 
4、与各部门保持良好互动,推进公司的绩效管理在各部门落地; 
5、协助组织实施绩效评价面谈; 
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 
任职资格: 
1、本科以上学历,人力资源、心理学或理工科相关专业; 
2、 2年以上HR工作经验(优秀应届毕业生也可考虑) 
3、了解人力资源相关模块,精通绩效模块; 
4、强烈的学习意愿、快速的学习能力; 
5、具备很强的逻辑分析能力与沟通能力。
电子技术 外商独资.外企办事处 1000人以上 沭阳县
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