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将企业福利发到员工的心坎里

  • 宿迁人才网转载.作者不详 更新时间:2017-8-21 16:39:42 来源:编辑部转载
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文章来源:www.0755rc.com
  现在的企业管理越来越人性化,逢年过节,总要给员工发放一些礼品,但是我们也看到,有些企业的员工收到礼品福利之后,满心欢喜,但是有些却愁眉不展,那么企业该如何发放福利才能使大多数职场人满意呢?
 
  企业给员工发送礼物时,需要注意四大方面
 
  1、忌不相干
 
  首先要看自己需要一群什么样的人,要培养一种什么样的文化,动手文化,狼文化,很多企业组织登、户外锻炼什么的很好,只是因为过分占用家庭生活时间,同时组织起来麻烦,费用不低,所以总不能长期组织,所以送些新奇的家用工具,运动工具什么的就很有帮助。几个节日下来,一套工具齐了,意识效果也就慢慢出来了。如果,不考虑这一层,胡乱送一气,也许能得个有情有义的好名声,但毕竟效果大打折扣,送的东西再多也没培养到什么。
 
  2、忌档次不匹配
 
  如果员工普遍收入都不错,你送个几元十几元的地摊货,那也肯定被丢在一边,甚至都不愿意拿回家,更别谈他们会用,那所有的力气都白费了,还不如不送。所以,档次一定要匹配,最好是换礼册档次比生活层次略高一点点,这样,员工就有更多向往,员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊,我跟他们在一起不错,而且我要多努力。
 
  3、忌过量或过分少量
 
  礼不需要太多,太复杂,送东西本来就是个心意,送得别人一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那就在增加负担的同时减少了喜悦。所以,贵精不贵多,2-3件,一次拿回家,值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下,甚至演练一番,那自然让别人刮目相看,效果也不言而喻。
 
  4、忌价格透明
 
  中国自古就有句话,情义无价,如果一件礼品价格太透明,实在的中国人不免就盘算他的实际价值,太高了企业吃不消,太低了,效果一下就见底,弄个适得其反,所以,礼品最好是价格不要透明,大家猜肯定是要猜的,如果越猜越神秘,那就皆大欢喜,大家都有面子了,效果自然就再好不过了。所以,节日礼品、福利品不能总是送那些价格太透明的日用品。
 
  那么不同类型的员工应该发些什么样的礼品福利呢?
 
  送给年轻爱美的女性员工
 
  年轻的女人必然是爱美的。也许你会觉得某些女性也挺邋遢,怎么都不像爱美的女人。你们错了,她的爱美之心还是很强的,只是没强过那颗懒惰的心。
 
  女人爱美,首先在于衣服,其次在于化妆品和各种小饰品。显然,这类礼物是人家对象送的,企业送这么个人的用品不合适不现实。
 
  女员工因为工作要时刻面对着电脑,每天近10小时的辐射危害,把她们平时的保养全毁了,保养品毁了营养餐毁了美容觉毁了……为了工作没办法!
 
  送女员工一个花篮加湿器,体恤她们为工作牺牲的水润皮肤。除了保湿功能它还能有效减少电脑的辐射,通过USB就能供电,放在办公桌上还能点缀桌面,绝对是爱美女性的办公利器。没有皮肤问题的困扰,工作都能更专心了。
 
  送给年轻男性员工
 
  女人的通性是爱美,男人的通性不好说,有爱运动的,有爱游戏的,有爱宅的……总的可以归为一个“玩”字。
 
  爱运动的男员工在球场上玩累了,可以用它来凉快一下。什么,没有电源?人家机器人自带电池呢!
 
  爱玩游戏的男员工也挺容易出汗的,大夏天的开电脑跑游戏,你不用吹吹电脑还要吹呢。把这个小风扇接上USB,它就又自动工作了。
 
  宅男这词很安静,可为什么我脑子里却闪现出愤青、吊丝、女神等词汇?宅男的心永远那么跳动不安,俗话说心不静自然不凉,宅男们是该用这机器人好好吹凉快了。家里直接插上220v电源,风扇马力会更大哦~
 
  在公司上班的时候男生要顾及某些怕冷的女同事,空调不敢调低。可端午这大夏天的,男性真的很热啊!有了风扇机器人又没问题了,把它带到办公室给自己独自降温。
 
  送给成熟的女员工
 
  女人有了母性,有了一颗勇于承担家庭责任的心才叫成熟。成熟的女人特有韵味,她们已经不把自己当做中心了,更重要的是家庭和孩子。所以给她们送礼要兼顾到她们的家庭。
 
  成熟智慧的女人追求的不是奢侈空洞的富贵生活,她们只希望家庭可以平安健康。外面的食物总是不让人放心,自己又要忙于工作,不能时时给孩子做好吃的。老公和孩子又都是厨房的白痴,只会蛋炒饭之类,吃久了多不健康。
 
  隔水炖盅是近期新兴的厨房小家电,一般家庭都还没有,而它又对家庭生活帮助很大。它操作简单,只要把食物和清水放进里面的封闭容器就可以了。做出来的食物原汁原味清单不油腻。以后孩子和老公单独在家的时候就能吃上简单而又健康的食物了。女员工也可以放心的加班了。
 
  送给成熟的男员工
 
  成熟的男员工背后有了成熟女人的照顾生活就越来越懒散了,身体日益发福影响外形是小事,懒散的生活习惯还让身体变得不健康。
 
  健康要从脚开始,踩踏鹅卵石路可以适当的刺激各足底反射区,长期坚持锻炼,既可消除整日的疲劳又可强身疗病。不仅男员工自己可以使用,还可以让全家都参与进来,全家一起锻炼身体不仅有益健康更能融洽家庭关系。
 
  当然,企业员工的类型远远不止这四种,还有很多其他的区分方法,按爱好,按性格,按年龄等各种。世界上有多少种人,企业就有多少种员工,每类员工的需求又不相同,把企业福利具体个人化的确很困难。
 
  只要创新福利礼品发放方式这种问题就能迎刃而解。把员工的各种需求集合在一起成为一本礼品册,只要把礼品册发给员工,让他们选择自己喜欢的就行。
 
  好的福利礼品既要准确的传递公司的关爱,又要满足员工对于礼品功能和心理需求,这需要在礼品需求分析上多下功夫。虽然礼品的形式和样式多种多样,但也并不是无章可循,就能真正感觉福利礼品送法的多样性与科学性。选对福利礼品,就能让小小的福利解决大大问题。


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