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宿迁市科技局公开招聘编外合同制
作者:宿迁人才网 时间:2016/12/27 阅读:136次

因工作需要,宿迁市科技局面向社会公开招聘工作人员(编外),现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

面向社会招聘,不含普通高等学校在读学生。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法、法律,具有良好品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

四、招聘程序

本次招聘工作由市人社局、市科技局共同组织,按照公布招聘简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。在宿迁市科技局网站、智汇宿迁等网站发布有关信息。

(一)报名和资格审查

1、报名方式:现场报名,不接受其他方式报名。

2、报名时间:2016年12月27日-2017年1月7日9:00-11:30、14:30-17:30(节假日除外)。

3、报名地点:宿迁市科技局四楼会议室。

4、报名需提供材料:①报名登记表(附件2),②本人身份证原件及复印件,③毕业证书、学位证书、资格资质证书原件及复印件,④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(要求具有各种证件的,须提供各种证件)原件和复印件。

5、市科技局根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格。

6、报名结束后,笔试岗位报名人数须达到1:3开考比例,对报名人数达不到开考比例的岗位,取消招聘计划。

(二)笔试

笔试时间、地点另行通知,具体请关注相关网站。

笔试内容:公共科目(综合知识)。

考生笔试成绩达到卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

(三)面试

 笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试时间、地点另行通知,请考生注意关注相关网站公告。

面试采取结构化面试形式,面试成绩须达到60分为合格。

(四)体检

按照笔试和面试各占50%计算总成绩,根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在相关网站公布。

体检工作由市科技局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(五)政审考察

体检合格人员由市科技局组织政审考察,政审结束后,在相关网站对考察合格人员进行公示。

(六)公示和录用

公示结束后,办理录用手续。被录用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。

五、招聘纪律

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。

六、本简章由宿迁市科技局负责解释

政策咨询电话:0527—84358595(宿迁市科技局办公室)。

监督电话:0527—84388869(宿迁市纪委派驻宿迁市科技局纪委)。

                                         宿迁市科技局

                                       2016年12月27日

附件:

1岗位简介表.xlsx 

2报名登记表.doc

 

来源:编辑部
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