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又迎“跳槽季” 职场倦怠是跳槽主因

  • 宿迁人才网转载.作者不详 更新时间:2014-4-10 14:29:36 来源:编辑部转载
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    春节过后,迎来了“跳槽季”,各大人才现场人满为患。是什么原因导致每年春节后都出现这个现象呢?赶紧来听听专家的解析吧!

    “年终奖一年不如一年,看不到上升趋势”“民营老板就是扣,一年到头干死干活,年底才发这点钱”……根据专业机构的调查数据显示,年后七成白领或将因不满年终奖而选择跳槽。传统跳槽季从“金三银四”提前到了“金二银三”,从目前市场情况看,一成白领已拿到了OFFER,三成白领正在积极筹划中。那跳槽是否就一定代表着涨薪?不少白领坦言,除现实原因外,“工作情绪”成了离职的一大要素。

    招聘高峰提前来临
    职场上有句俗话叫“金三银四”,意思是每年三四月份是一年中的招聘高峰,也是跳槽高峰。然而,在不少业内人士看来,今年的这波高峰似乎来得更早些。“看样子要变成‘金二银三’了。从眼下各大招聘网站的访问量和职位发布量来看,年后的这段时间较平时出现了大幅的上涨。”

    为了更好地了解白领2014春季跳槽意愿,某专业招聘机构发起了“2014白领跳槽调查”,本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷12103份。从调查结果来看,已经有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位,大部分蠢蠢欲动的职场人在登录专业的招聘网站开始找寻新的机会。正在办理入职/离职的比例占到了9.8%,已经在更新简历的白领占到了21.3%,而有意向的白领占到了33.4%。

    从事财务工作的郑先生眼下正在办理离职手续,3月初就将去新东家上班了。“一直都说,财务是越老越值钱,但在我身上似乎并没有明显的变化。税前1万扣完五险一金,扣完税,到手其实没多少钱。”在近3年没有涨过薪的情况下,年后通过猎头公司的引荐,在做了多方考察和对比后,郑先生选择了一家咨询公司,从事风险控制的工作。“这么挪动一下,基本上每月实际收入可以达到万元。”

    “节后的跳槽高峰多年来一直存在。”资深猎头徐先生在接受青年报记者采访时表示,春节后各企业已经陆续将上年度的年终奖金结清,有跳槽意向的员工早已有打算;另一方面,作为企业来说,今年的预算也已经制定完毕,有无上升空间,职工也已一目了然了。“综合自身的情况,再看看市场形势,跳槽再选择也是很正常的。”
 


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