简历
简历编号:N125817

最近更新:2018/11/9

占女士
|30岁|本科|8年工作经验|162cm|已婚|汉族|群众
现居:宿城区    户籍:宿城区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    宿迁市宿城区

  • 期望行业:

    媒体/出版广告业文化/体育/艺术/广播/影视业教育/培训其他行业

  • 期望职业:

    人事主管人力资源经理人事专员行政经理/主管/办公室主任

  • 期望薪资:

    月薪7K以上元

  • 求职岗位:

    8年的人事工作经验,已婚已育

  • 求职状态:

    在职,有更好的机会才考虑

  • 到岗时间:

    1个月内

自我评价
 
1.自信、善于交际,语言表达及组织能力强、反应快思维逻辑清晰,能够快速熟悉并学习,有团队精神;
2.熟练操作Word、Excel、PPT;
3.从事人力资源管理工作近8年,其中有5年大型外企生产型企业人力资源管理经验;
4.熟悉人力资源六大模块,有丰富的工伤事故处理及劳资纠纷处理经验;
教育经历
  • 2006/9-2010/6
  • 本科|南京大学|法学

    所学课程:劳动法、民法、民事诉讼、法理学、宪法、环境保护法,公司法、刑法、刑事诉讼法等

工作经历
  • 2013/11-2018/4
  • 人事行政课负责人|人力资源部

    可成科技(宿迁)有限公司|信息技术和互联网(计算机)

    工作描述:1.管理可成集团下可发科技人事行政课;
    2.负责厂区内组织图、组织迁调、岗位编码维护;
    3.负责厂区内厂区移转、合同续签、派遣工转正、员工退休等;
    4.负责厂区内档案管理;
    5.负责厂区内离职手续办理;
    6.负责集团内宿迁四个厂区员工关怀;
    7.负责厂区内工伤事件处理及理赔(含工亡事件);
    8.主导集团内宿迁四个厂区成立职代会及工会,为公司规避劳动纠纷及用工风险;
    9.负责厂区内劳资纠纷,参与调解及开庭审理,竟可能的给公司降低损失,目前0败诉率;
    10.负责厂区内员工关系处理,约谈劝导不服从管理的异常员工;
    11.提出公司投保雇主责任险,以节省用工成本,有效的推行成功
    12.编写人力资源岗位说明书,制定并发行标准作业方法(sop),高效的进行新人培训。
    13.负责厂区内下属员工绩效考核;
    14.负责厂区内所有的培训,制定培训计划,课件,培训种子讲师等;
    15.定制相关的规章制度及薪酬设计;
    16.考勤、招聘等其他事宜。

  • 2013/6-2013/10
  • 人事专员|人事部

    宿迁洵疆实业有限公司|塑料/橡胶制品业

    工作描述:1、维护招聘网站以及不定时的外出招工;

    2、办理员工入职、离职手续;

    3、调解员工关系、工伤事故处理调解;

    4、每月社保基数申报、办理社保的各项事务;

    5、每月审核考勤并进行数据统计;

    6、工资的审核;

    7、整理员工档案;

    8、发放上级通知、整写公文、会议记录、以及领导安排的一切其它事务。

    9、办公耗材仓库管理统计等

  • 2013/3-2013/5
  • 置业顾问|业务部

    康辉苏州一号|房地产/建筑/装饰

    工作描述:1、给顾客讲解置业项目沙盘模型;

    2、带顾客参观样板房;

    3、帮顾客分析置业问题;

    4、办理置业手续等等

  • 2010/8-2012/12
  • 人事专员升至人事主管|人事部

    南京托配润企业管理有限公司|娱乐服务业

    工作描述:1.利用所有网络平台,招聘会进行综合性的招聘;
    2.独立完成来访人员的面试;
    3.对新入职的验工进行岗前培训;
    4.完成办公室人员的考勤审核及考绩评定;
    5.完成总经理传达的一切事项;
    6.调解员工关系、薪资福利,主持各种会议;
    7.一切办公室各项事务,比如:传真、影印、会议记录、文案通知、各类表格、文档等;

  • 2007/11-2008/11
  • 高级美容顾问|销售部

    玫琳凯化妆品直销|环保

    工作描述:1、寻找客源,创建人脉;

    2、销售产品;

    3、交际培训;

    4、创建团队,培养团队;

    5、讲师

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