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如何自胜?
作者: 时间:2018/7/7 阅读:104次
任何的99%都是借口,只有我们有了100%接受的心态之后,我们才能生出自觉及自我改善的心,更明白一切问题都在内而不在外的事实。
——Ben sir

在心理学上,有一个自卫机制理论 (self-defence mechanism) 说出人会用不同的方式保护自己,包括:

1. 找借口,说自己是太忙而做错,不正视自己不负责任的态度。

2. 严人宽己,用高标准要求他人,低标准要求自己。

3. 对人不对事,在背后多说闲言闲语,扭曲事实,只说对自己有利的话。

这些心理自卫机能的行动,好处是令我们短期舒缓一些压力,坏处是令我们看不清楚问题,重复犯相同的问题。其实根本的解决及进步的方法就是有自觉 (self-awareness) 而不是在外面找理由,有自觉的心态才能有自我改善 (self-improvement) 及自胜行动。

美国的一个培训,硏究一个在公司内有争议的个案,导师要求大家反复讨论谁的责任最大。当大家七嘴八舌讨论谁的责任最大时,导师语气变严肃地说:“根据无数调研,一个领袖一定要有百分百的自责态度才能正视问题,99%的责任心还是不够的!”当时有些学员觉得不合理,与导师争拗,导师非常幽默地说:“你们还没有100%的学习态度,不接受100%责任就不能看清形势,自然生怨,所以连导师都不接受吗?”

任何的99%都是借口,只有我们有了100%接受的心态之后,我们才能生出自觉及自我改善的心,更明白一切问题都在内而不在外的事实。所以自胜者强的心态没有中外之分,是如实面对问题,改善自己的最佳方法。

职场成长从百分百的自责态度开始。


来源:OnePercentNet
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